Adjoint chef bureau fonctionnaires

Informations générales Organisme de rattachement Service des ressources humaines civiles (SRHC) Référence DEF_29-00065454 Date de début de diffusion 11/05/2026 Date de parution 12/05/2026 Date de fin de diffusion 06/11/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste ADJOINT CHEF BUREAU FONCTIONNAIRES Descriptif de l'employeur Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Descriptif du service Le service des ressources humaines civiles du ministère des Armées est un service à compétence nationale. Il décline et met en oeuvre la politique de gestion pour les 62 000 personnels civils du ministère et assure annuellement le recrutement de près de 3500 personnes dans une très grande variété de métiers. Le centre ministériel de gestion (CMG), organisme extérieur de la DRH-MD, assure la réalisation des actes et processus de gestion, et la paie du personnel civil au profit des employeurs de son périmètre de compétence. Il est constitué de 140 agents, principalement répartis dans deux divisions : la division RH et la division Paie et gestion administrative. En charge de la gestion administrative individuelle et de la pré liquidation de la paie de plus de 10000 agents, la division paie et gestion administrative (DPGA) comprend 80 agents environ, répartis dans 4 bureaux : 2 organisés par filière (fonctionnaires - contractuels et ouvriers de l’Etat), un bureau vérification qualité de la paie et un bureau en charge de la protection sociale et des pensions. Description du poste En liaison avec le chef de bureau fonctionnaires, l’adjoint au chef de bureau est responsable de la coordination et de la qualité de l’activité de la gestion administrative et de la paie. Il assure un soutien métier aux équipes qui constituent le bureau et veille à la qualité de service rendu aux personnes gérées (fonctionnaires administratifs, techniques et sociaux). Il veille aux respect des calendriers des travaux paie et de gestion administrative. Il expertise les dossiers complexes et conseille les RH de proximité. Il participe à la mise en œuvre des processus RH et s’assure de la sécurité juridique des actes administratifs produits. Il est particulièrement en charge du suivi du plan de contrôle a priori et a postériori conformément aux directives du contrôle interne comptable, de la campagne annuelle de versement du CIA, de la clause de revoyure ainsi que de la prime de maître d’apprentissage. Il veille à la mise en qualité des données du SIRH. En sa qualité de manager, Il seconde le chef de bureau dans les actions conduites dans ce domaine (recrutement, organisation, encadrement des collaborateurs) et remplace le chef de bureau autant que de besoin (COSUI, revue de macro-processus, etc…). Conditions particulières d'exercice Déplacements possible, confidentiel personnel civil Descriptif du profil recherché Vous avez êtes attaché d'administration de l'Etat et vous avez envie de travailler au sein d’une équipe dynamique et d’exercer des missions enrichissantes, vous êtes expérimenté en ressources humaines et en management d’équipe, n’hésitez pas à envoyer votre candidature. Ce poste nécessite rigueur et méthode ainsi que le respect de la confidentialité. Vous êtes reconnu pour votre capacité d’adaptation, d’analyse des situations. Vous avez une appétence pour les textes réglementaires et vous savez organiser votre travail sous délai contraint. Réactivité et autonomie sont indispensables à l’exercice de ces missions. Vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe seront des atouts dans l’exercice de ces missions. Les candidatures sont à transmettre UNIQUEMENT à l'adresse mail fonctionnelle dédiée : cmg-bordeaux-candidature.resp.fct@intradef.gouv.fr Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires NBI : 15 points En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages : - Restauration sur place avec contribution employeur, service de conciergerie ; protection sociale complémentaire ; transports en commun subventionnés à proximité ; - Rythme de travail : horaires variables sur un rythme de travail de 4,5 jours pour 38 heures donnant droit à 18 jours de RTT - Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ; - Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ; - Possibilité d’accès au parc de logement du ministère pour les fonctionnaires titulaires. En rejoignant ce ministère, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33) Géolocalisation du poste 112 BOULEVARD DU MARECHAL LECLERC 33000 BORDEAUX Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 112 BOULEVARD DU MARECHAL LECLERC 33000 BORDEAUX Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) cmg-bordeaux-candidature.resp.fct@intradef.gouv.fr Contact 1 cmg-bordeaux-candidature.resp.fct@intradef.gouv.fr Contact 2 cmg-bordeaux-candidature.resp.fct@intradef.gouv.fr