Chargé(e) de mission sirh &contrôle degestio

Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure laccueil, lhébergement, laccompagnement et linsertion de personnes en situation dexclusion et / ou de handicap.

Cités Caritas se compose dun siège social et détablissements répartis sur lensemble du territoire national.

A propos du poste :

Rejoignez une Direction des Ressources Humaines dynamique, au coeur de laccompagnement de 20 établissements sur les volets paie, administration du personnel et SIRH.

Le chargé(e) de mission SIRH & Contrôle de Gestion Sociale occupe un rôle central à linterface de la direction des ressources humaines et des systèmes dinformation. Il pilote la mise en oeuvre et lévolution des outils SIRH afin doptimiser les processus RH. Il analyse les besoins métiers, coordonne les projets et veille à lamélioration continue des outils. Son action contribue à la performance globale de la fonction RH.

Pilotage et optimisation SIRH

* Assurer lexploitation optimale des outils SIRH (paie, GTA, reporting), en lien avec les équipes RH et informatiques.
* Maitrise du logiciel Asys Chronos (GTA) et lien avec la paie ADP Décidium DGE
* Participer à la maintenance évolutive et corrective du SIRH (tests, paramétrages, recettes fonctionnelles).
* Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données RH.
* Contribuer à la digitalisation des processus RH (dématérialisation, automatisation, self-service salariés / managers).
* Coordonner les acteurs internes (RH, DSI, utilisateurs) et externes (éditeurs, prestataires).

Contrôle de gestion sociale

* Collecter, fiabiliser et analyser les données issues de la paie et du SIRH.
* Élaborer les tableaux de bord sociaux (effectifs, absentéisme, masse salariale, turnover, etc.).
* Participer à lélaboration du budget RH et en assurer le suivi (masse salariale, charges, FTE, provisions).
* Réaliser des études RH ponctuelles (analyses décarts, suivi dindicateurs égalité F / H, etc.).
* Produire les reportings sociaux à destination de la direction, des IRP ou de la DREETS (bilan social, rapport égalité, BDESE)

Profil recherché : Compétences clés

* Maîtrise des techniques de paie et des règles sociales
* Solide culture en contrôle de gestion sociale et en analyse de données RH
* Bonne connaissance des outils SIRH (Asys chronos, Quarks Up, ADP, etc.) et de la gestion des temps (GTA)
* Maîtrise avancée dExcel (TCD, formules, automatisation)
* Rigueur, fiabilité, confidentialité et capacité danalyse
* Aisance relationnelle et pédagogie pour accompagner les interlocuteurs RH / Managers

Conditions demploi et avantages

* Rémunération : selon expérience et FEHAP 51 (45 KEUR minimum)
* Télétravail : jusquà 2 jours / semaine
* Avantages sociaux :
* Mutuelle (50 % prise en charge employeur)
* Tickets restaurant (9 EUR / jour)
* Pass Navigo pris en charge à 50 %
* Environnement de travail agréable, dynamique et engagé
* Déplacements dans les Cités branches de lassociation de lassociation


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Charge Sirh • Paris - 20ème arrondissement, 75 - Paris,France


J-18808-Ljbffr