Gestionnaire paie & adp en cdi

Gestionnaire Paie & ADP en CDI

Introduction

Bonjour,

Vous êtes Gestionnaire de Paie en recherche active ?

Prenez deux minutes de votre temps, car si vous recherchez une équipe à taille humaine, bienveillante au sein d’un environnement propice à votre épanouissement professionnel, vous êtes sur la bonne offre.

Je suis Elodie, en charge de l'entité Fed Human à Toulouse. Consultante spécialisée dans le recrutement des fonctions RH & Paie sur l'Occitanie et la Nouvelle-Aquitaine.

Dans ce cadre, je recherche pour l'un de mes clients, un Gestionnaire de Paie / ADP Junior en CDI au sein d'un cabinet situé au centre de Toulouse. (métro François Verdier)

Rémunération : 27K/30K euros annuel

Avantages :
- Semaine de 4,5 jours,
- Possibilité de Télétravail,
- Horaires flexibles,
- "Onboarding" de qualité avec passation,
- Bureaux agréables proches de toutes les commodités,


Process de recrutement :
Un entretien avec Fed Human puis 1 entretien chez le client.

Mission

Concrètement, voici le périmètre :

- Gestions de la Paie/ADP sur l'ensemble de son cycle,
- Portefeuille de 40 clients,
- 200/250 bulletins mensuels grand max,
- Logiciel : CEGID
- Conseil en matière de droit social aux clients.

- Rédaction des contrats de travail, des avenants, des ruptures conventionnelles,

- Production de courriers de sanctions disciplinaires, de lettres de licenciement,
- Accompagnement et conseil juridique,
- Veille juridique, sociale et réglementaire,

Mais aussi :

- Gérer les processus d’entrée et de sortie des salariés,
- Vérification, correction et saisie des éléments variables de la paie,
- Organisation et supervision de la préparation, du contrôle et de l'émission de la paie,
- Gestion des acomptes, des oppositions sur salaires,
- Gestion des arrêts maladie et calcul des IJSS (maladie et prévoyance),
- Etablissement de la DSN et des différentes déclarations de charges sociales,
- Traitement des éléments destinés à des organismes externes,

Votre profil

🎓 Profil recherché :
Formation Bac+2/3 en RH, paie ou gestion du personnel.

Expérience d'un an minimum idéalement dans un contexte multi-conventions collectives, c'est à dire : cabinet :)

Postulez à cette offre :

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