Apprenti(e) assistant(e) manager/ assistant(e) de direction (f/h) - alternance bac+2/3 septembre 2025

L'Oréal est le groupe cosmétique n°1 mondial avec 36 marques présentent dans près de 150 pays.
Ces marques sont réparties en 4 divisons que l'on appelle divisions sélectives : le luxe, les produits grand public, les produits dermatologiques et pour finir la division des produits professionnels.

Nous vous proposons aujourd'hui de découvrir L'Oréal au sein de la Division des Produits Professionnels durant une alternance de 12 ou 24 mois.

LES INFORMATIONS CLES :

Lieu : Levallois-Perret
Durée du contrat : Alternance - 12 ou 24 Mois

LES MISSIONS :

Organisation :
• Gestion des agendas et prises de RDV pour l’équipe
• Collecte d’informations et documents clés pour préparer les réunions
• Gestion et suivi des DED en autonomie (bons de commande) – outil GAIA/MyMarket
• Gestion des commandes de produits et fournitures

Voyages / Note de Frais :

• Organisation des déplacements et voyages d’affaires : réservation de billets d’avion/train, réservation d’hôtels/demande de visas – Concur Voyage
• Gestion des notes de frais – outil CONCUR

Projets :
• Gestion de projets divers...

LE PROFIL RECHERCHE :

• Vous préparez une formation en tant qu’assistant(e) manager, et vous avez idéalement une première expérience en apprentissage
• Anglais courant
• Maîtrise du Pack Office (Excel / Outlook / PowerPoint)
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Curiosité, proactivité, rigueur

LES PROCHAINES ETAPES:

1. Entretien RH Exploratoire : Il s'agit d'une discussion exploratoire. Le recruteur vous guidera dans une large conversation pour mieux vous connaître et identifier la mission qui correspondra au mieux à vos attentes.
2. Entretien Manager : Il s’agit d’un entretien avec vos potentiels futurs managers. Ce moment sera l’occasion d’échanger sur les missions proposées et les compétences développées.

L’Oréal s’engage en faveur de la Diversité et de l’Inclusion à tous les niveaux de notre organisation. Ainsi, nous proposons un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.