Z - autres fonctions établissement

Mission

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Rattaché(e) à la Directrice des soins de l'établissement, vous intervenez sur les deux structures et êtes responsable de l’organisation, de la coordination et du contrôle des activités liées à l’entretien des locaux, la gestion du linge et des déchets.

Vous encadrez les équipes d’agents de services hospitaliers, d'hôtesse repas et la lingère d'envions 44 collaborateurs, et veillez au respect des protocoles d’hygiène et de qualité.

Vos missions principales :

• Manager et accompagner une équipe d’agents de services hospitaliers, d'hôtesse repas et la lingère sur les deux structures

• Organiser et suivre le travail des équipes et veiller à la conformité des prestations réalisées

• Élaborer et ajuster les plannings, répartir les tâches et gérer les absences et congés

• Participer au recrutement des collaborateurs et assurer le suivi des périodes d’essai

• Définir l’organisation du travail et les besoins en effectifs

Dans ce cadre, vous :

• Assurez la gestion des stocks de produits d’entretien, matériels et consommables

• Réalisez les commandes, suivez les livraisons et veillez au bon stockage du matériel

• Supervisez l’entretien des locaux dans le respect des protocoles et des normes d’hygiène hospitalières

• Assurez le suivi de la gestion du linge et la relation avec le prestataire externe

• Veillez au respect des procédures, des circuits et des exigences qualité des établissements

• Contribuez à l’amélioration continue de l’organisation et des pratiques du service


Profil

Profil recherché

Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et dotée de compétences managériales, capable de coordonner une équipe et de garantir la qualité des prestations hôtelières au sein de deux structures de soins.

Le poste nécessite :

• Un diplôme de niveau BAC +2 ou un niveau BAC avec une expérience confirmée sur un poste similaire

• Une expérience en management d’équipe, idéalement en établissement de santé ou structure similaire

• De solides compétences organisationnelles et une bonne gestion des priorités

• Une bonne connaissance des normes et protocoles d’hygiène et des environnements exigeants

• Autonomie, sens des responsabilités et esprit d’équipe

Membre de la communauté hospitalière, vous contribuez au bien-être, au confort et à la sécurité des patients ainsi qu’à la qualité de leur accueil.

Nous menons une politique diversité engagée, afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts à tous les profils (RQTH, séniors, jeunes...).

Nos atouts pour vous

Statut et rémunération à définir selon profil et expérience.

Primes et avantages

1. Prime de fin d’année
2. Congés d’ancienneté et récupérations
3. Compte Épargne Temps (CET)
4. Intéressement et participation
5. Heures supplémentaires récupérées ou payées
6. Jours fériés récupérés ou payés (travaillés ou non)

Organisation et planning

7. Pas de travail les week-ends et jours fériés

Santé et protection

8. Mutuelle employeur prise en charge à 60 % sur les garanties de base
9. Prévoyance

Autres avantages

10. Formations régulières
11. CSE actif et accès au COS Méditerranée (chèques vacances, activités sportives et culturelles, billetterie…)
12. Restauration sur place avec tarifs négociés pour le personnel
13. Parking gratuit pour le personnel

Envie de nous rejoindre ?

N’attendez plus ! Envoyez votre CV et votre lettre de motivation via le site ELSAN.

Vous pouvez également consulter notre site :

Nous prendrons le temps d’étudier chaque candidature avec attention.