Automaticien h/f

RESPONSABILITÉS :

Nous recherchons pour notre client, entreprise spécialisée dans la conception de procédés automatisés, un Automaticien (H/F) en CDI sur Bordeaux (33). Le poste s'adresse à un professionnel souhaitant évoluer dans une entreprise familiale, dans un environnement stimulant au quotidien.
Automaticien H/F
CDI - BORDEAUX (33) - 30/45K€

Sous la responsabilité du Chef de projets, vous aurez pour missions de :
• Analyser les différentes opérations à réaliser pour chaque projet,
• Analyser le cahier des charges en prenant en compte les besoins exprimés par les clients ainsi que les recommandations des chefs de projets,
• Programmer les automates (Schneider Modicon, Siemens, Rockwell Automation, Omron, Pilz, Sofrel, Wit) en agence ou sur site client, superviser et configurer les réseaux avec précision,
• Effectuer les essais et assurer la mise en route des projets sur site,
• Rédiger la documentation technique (manuels opérateurs et les listes E/S),

PROFIL RECHERCHÉ :

Au-delà d'une formation supérieure en automatisme, vous justifiez d' au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire en environnement industriel. Une pratique des lignes de production automatisées, des compétences sur des outils informatiques tels que Visual Basic, C#, ASP et.NET et une maîtrise de l'anglais seraient un atout.
Vous vous reconnaissez dans cette description? Dans ce cas n'attendez plus, postulez!
Informations contractuelle et avantages :
• Primes / Chèques vacances
• Tickets Restaurant
• Formations intensives : accompagnement avec vos pairs, immersions au siège...
• Accessible en transports en commun et parking gratuit
• Entreprise à taille humaine. Forte autonomie.
• Accompagnement mobilité

Processus de recrutement :
NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
2/ Entretien avec votre chargé de recrutement
3/ Entretiens chez notre client (2 à 3 entretiens)