SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire. SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France. Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe. Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants : · Comptabilité & Finance · Assistanat & Office · Audit & Expertise Comptable · Supply chain & Achat · ADV & Relation client · RH & Juridique · Ingénierie & Technique SKILLS, cabinet de recrutement basé à Grenoble, accompagne les entreprises dans l'identification et la valorisation de leurs talents. Dans le cadre du développement d'un de nos clients situé à Saint-Étienne-de-Saint-Geoirs, nous recherchons un(e) Manager Paie/Social en CDI pour intégrer la division Audit et Expertise. Le poste offre une rémunération attractive comprise entre 45 000 EUR et 51 000 EUR annuels, selon profil et expérience. Vous serez le(a) garant(e) de la bonne gestion sociale et paie au sein de l'équipe, en veillant au respect des réglementations en vigueur et à la qualité du service rendu aux clients internes et externes. - Superviser l'ensemble des processus de paie et des obligations sociales - Assurer la conformité réglementaire et la mise à jour des procédures internes - Accompagner les équipes dans la résolution des problématiques sociales complexes - Participer à l'élaboration des reportings et analyses liés à la paie et aux charges sociales - Contribuer à l'optimisation des processus et à la digitalisation des outils de gestion sociale - Assurer le lien avec les différents interlocuteurs internes et partenaires externes Ce poste est idéal pour un(e) professionnel(le) désireux(se) de s'investir dans un environnement dynamique et exigeant, tout en bénéficiant du soutien d'un cabinet reconnu pour son expertise et son accompagnement personnalisé. Vous évoluerez dans un cadre stimulant, propice à l'initiative et au développement de vos compétences, avec des perspectives de progression claires au sein de la division Audit et Expertise. Nous recherchons un(e) Manager Paie/Social rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, capable de piloter l'ensemble des activités paie et sociales pour le compte de notre client basé du côté de La Bièvre. - Diplôme supérieur en ressources humaines, droit social ou comptabilité (Bac5 souhaité) - Expérience confirmée en gestion de la paie et des obligations sociales, idéalement dans un environnement audit ou conseil - Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, suites collaboratives) - Connaissance approfondie de la législation sociale française et de ses évolutions - Capacité à manager une équipe, à fédérer et à accompagner les collaborateurs dans leurs missions - Qualités analytiques et sens de l'organisation pour gérer des dossiers complexes et multiples - Autonomie, rigueur et réactivité, avec un sens aigu de la confidentialité et de la précision Nous valorisons également votre capacité à communiquer de manière claire et professionnelle, à collaborer efficacement avec différents services et à contribuer activement à l'amélioration continue des processus internes. L'inclusivité, l'esprit d'équipe et la capacité à évoluer dans un environnement exigeant sont des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. Vous rejoindrez une structure qui favorise l'épanouissement professionnel tout en vous offrant la possibilité de participer activement à des projets ambitieux et structurants.
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