Opérateur de production h/f

- Conduite sécurisée d'une ou plusieurs ligne(s) de production : Assurer la gestion et la conduite d'une ligne de production ou d'un ensemble d'assets en respectant strictement les principes de discipline opératoire et les procédures de sécurité.
- Suivi rigoureux des procédures : Respecter et appliquer les meilleures pratiques pour garantir l'efficacité des opérations.
- Résolution de problème : Utiliser ses capacités de résolution de problèmes pour corriger les déviations et proposer des améliorations, effectuer des tâches de maintenance de premier niveau et en réparant les pannes mineures.
- Gestion du stress : Savoir interagir de manière professionnelle et efficace pendant les moments de stress
- Collaboration et formation : Travailler en équipe, Effectuer les tâches attribuées par le·la coordinateur·rice d'activités des équipes, participer activement à la formation des collaborateur·rice·s

Qualifications
- Travail en 3x8 du lundi 6h au Vendredi 22h
- Formation CAIC ou équivalent, Formation CACES chariot élévateur (un plus) ou aptitude
- Volontaire pour être SST, Aptitude au port de l'ARI, Aptitude à manipuler des charges ne dépassant pas un poids règlementaire tels que sacs contenant des charges minérales ou pigments
- Capacité à tenir un rôle de Chef d'équipe dans les 3 ans

Vos compétences
- Travailler et respecter les règles de sécurité dans une industrie chimique, Conduite sécurisée de la ligne de production, Respect rigoureux des procédures et des meilleures pratiques.
- Capacité à maintenir la propreté de la zone de travail.
- Gestion efficace du stress et résolution de problèmes.

Remarques supplémentaires

Localisation : Le poste est basé à Erstein, où notre site accueille les activités de production, de recherche et de support technique de Dow Polyurethanes en France. Le site héberge également certains services commerciaux pour le marché en France et au Benelux.

Production spécialisée : Le site fabrique des systèmes de polyuréthanes pour diverses applications, notamment les revêtements anti-choc, les mousses isolantes et les matériaux insonorisants. Il est également spécialisé dans la fabrication d'élastomères de polyuréthane pour des applications de haute performance.

Environnement de travail : Travail dans un environnement dynamique et stimulant, au sein d'une équipe engagée et passionnée

Engagement envers la sécurité : Priorité absolue à la sécurité. Fourniture d'un environnement de travail sûr et respect des normes de sécurité
- Equitable and market-competitive base pay and bonus opportunity across our global markets, along with locally relevant incentives.
- Benefits and programs to support your physical, mental, financial, and social well-being, to help you get the care you needwhen you need IT.
- Competitive retirement program that may include company-provided benefits, savings opportunities, financial planning, and educational resources to help you achieve your long term financial-goals.
- Employee stock purchase programs (availability varies depending on location).
- Student Debt Retirement Savings Match Program (U.S. only).
- Dow will take the value of monthly student debt payments and apply them as if they are contributions to the Employees' Savings Plan (401(k)), helping employees reach the Company match.
- Robust medical and life insurance packages that offer a variety of coverage options to meet your individual needs. Travel insurance is also available in certain countries/locations.
- Opportunities to learn and grow through training and mentoring, work experiences, community involvement and team building.
- Workplace culture empowering role-based flexibility to maximize personal productivity and balance personal needs.
- Competitive yearly vacation allowance.
- Paid time off for new parents (birthing and non-birthing, including adoptive and foster parents).
- Paid time off to care for family members who are sick or injured.
- Paid time off to support volunteering and Employee Resource Group's (ERG) participation.
- Wellbeing Portal for all Dow employees, our one-stop shop to promote wellbeing, empowering employees to take ownership of their entire wellbeing journey.
- On-site fitness facilities to help stay healthy and active (availability varies depending on location).
- Employee discounts for online shopping, cinema tickets, gym memberships and more.
- Additionally, some of our locations might offer :
- Transportation allowance (availability varies depending on location)
- Meal subsidiaries/vouchers (availability varies depending on location)
- Carbon-neutral transportation incentives e.g. bike to work (availability varies depending on location)

Join our team, we can make a difference together.

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