Responsable des ressources humaines

Pionnier dans son domaine, Echosens a considérablement modifié la pratique de lévaluation du foie avec FibroScan, la solution non invasive de référence pour une gestion complète de la santé du foie. FibroScan est reconnu dans le monde entier et validé par plus de 4 200 publications évaluées par des pairs et plus de 180 directives internationales. Echosens a rendu FibroScan disponible dans plus de 127 pays grâce à son réseau de filiales en Europe (Allemagne, Espagne, Anglettere, Italie), aux Etats-Unis et en Chine (Shanghai, Shenzhen et Hong-Kong), permettant des millions dexamens du foie dans le monde entier.

Echosens façonne le futur de la santé du foie. Entreprise de haute technologie, ses solutions et services connectés permettent aux professionnels de santé de gérer la santé du foie pour un suivi patient plus simple, plus rapide et plus efficace. A l’ère de l’e-santé et de la progression de la maladie du foie gras (MASLD-MASH), Echosens poursuit son expansion internationale et ambitionne de faire entrer le « check up » du foie dans la routine de santé des patients à risques notamment diabétiques.

Rejoindre Echosens, c’est faire le choix d’un parcours professionnel riche et valorisant au sein d’une entreprise inclusive et dynamique.

Au sein d’une équipe RH basée à Paris de 5 personnes, Echosens recrute en CDD (durée de 6 mois) un(e) :

Poste basé à Paris 14ème


Responsable Ressources Humaines (H / F)

Responsabilités générales

Rattaché à la DRH, le Responsable Ressources Humaines est un généraliste de la fonction RH, intervenant sur un large éventail de missions, allant de ladministration du personnel au développement RH sur un périmètre national et international. Il est linterlocuteur privilégié des managers et des collaborateurs pour toutes les questions relatives aux ressources humaines.


Principales activités

* Gestion complète du processus de recrutement, de la définition des besoins à lintégration des nouveaux collaborateurs (mise en place de « l’onboarding plan »).
* Gestion administrative du personnel et traitement des aspects juridiques et des relations de travail, en conformité avec la législation.
* Mise en œuvre de la politique de développement des talents en déployant le plan de développement des compétences et en pilotant nos process de gestion de la performance (suivi des périodes d’essai, revue annuelle de performance, fixation des objectifs, entretiens de mi-année…) en appui des managers.
* Participation à lamélioration continue des processus et outils RH avec un projet important de changement de SIRH.
* Encadrement d’équipe.

Vos atouts

* Formation et Expérience : Vous disposez d’une expérience confirmée de HRBH / RRH acquise, idéalement, dans un environnement international.
* Expertise Technique : Outre vos compétences pour le développement RH, vous disposez également de bonnes connaissances en droit du travail.
* Atout Supplémentaire : Vous avez déjà participé à la mise en place d’un SIRH et vous avez de l’appétence pour prendre en charge ce sujet.
* Anglais : En raison du contexte international de l’entreprise, la maitrise d’un anglais courant, à l’oral comme à l’écrit, est indispensable.
* Qualités Personnelles : Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique dans lequel vous vous distinguerez par votre sens du service notamment dans le support apporté aux managers. Votre intelligence relationnelle et de situation associée à vos aptitudes en management de projet vous permettront de relever les différents challenges de cette fonction RH avec un rôle stratégique et opérationnel.


Pourquoi Rejoindre ECHOSENS ?

* Travailler pour améliorer la qualité de vie des patients à l’échelle mondiale.
* S’engager dans une entreprise humaine, innovante, dynamique et inclusive.
* Participer à la croissance d’une entreprise française de haute technologie.
* Oser être inventif !
* Adhérer à notre programme d\inclusion, d\égalité et de diversité mis en place pour accompagner nos collaborateurs dans leur démarche de reconnaissance en tant que travailleurs en situation de handicap.

ECHOSENS est une entreprise qui offre l’égalité des chances dans un environnement de diversité et qui ne pratique aucune discrimination en matière de recrutement, d’embauche, de formation, de promotion ou d’autres pratiques d’emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’origine nationale, de l’âge, de l’état civil, de l’état de santé ou du handicap, ou de tout autre statut protégé par la loi.


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