Responsable relais petite enfance actions accompagnement parentalité h/f - ec22268

Responsable relais petite enfance actions accompagnement parentalité H/F - EC22268 Le C.C.A.S. de Sainte-Maxime recherche un professionnel capable de répondre à deux missions principales :

- L'animation et la gestion du Relais Petite Enfance (RPE)
Soutenir la professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s et accompagner les familles d ... oix et la gestion d'un mode d'accueil.

- La mise en place et animation des actions de parentalité
Créer un espace d'écoute, de partage et de convivialité pour les parents et les enfants via le LAEP (Lieu Accueil Enfant Parent) et les ateliers - Parta'jeux-

Les missions principales du Responsable du relais petite enfance et des actions d'accompagnement à la parentalité sont les suivantes :

Concevoir et mettre en œuvre le projet d'établissement du Relais Petite Enfance et les actions parentalité

- Offrir un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles
- Contribuer à la promotion de l'activité des assistants maternels :
- Favoriser le départ en formation continue des assistants maternels

Mettre en place et animer des actions de parentalité
- Organiser et assurer l'animation des ateliers Parta'jeux
- Organiser et assurer le fonctionnement et l'animation du LAEP

Dynamiser l'accueil individuel par l'information et l'accompagnement des parents-employeurs et la professionnalisation des assistant.es maternel.les :
- Informer et accompagner les parents et les professionnels de la petite enfance
- Développer le partenariat et le travail en réseau
Echanger avec les autres institutions et participer au réseau des RPE et parentalité
Favoriser les échanges avec les structures du territoire

Participer à l'observation des conditions locales d'accueil du ... t :Les animateurs de RPE peuvent être associés à l'élaboration des diagnostics territoriaux et aux réunions de la CTG

Assurer la gestion budgétaire et administrative des activités (RPE et LAEP) :
- Animer l'équipe du relais et des accueillantes
- Assurer la gestion de l'équipement, le suivi de l'activité et des indicateurs et les déclarations (CAF) contribuer au bilan d'activité
- Participer à la gestion administrative et/ou budgétaire du relais et du LAEP
- Garantir la sécurité et l'hygiène des locaux

Missions complémentaires :
- Participer à la définition des orientations du relais
- Assurer la promotion des actions du relais

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
- RIFSEEP (IFSE / CIA)
- Tickets restaurants (participation employeur de 60%)
- Adhésion COS Méditerranée
- Contrat groupe Prévoyance (maintien du ... - Participation mensuelle employeur 10-
- Compte Epargne Temps
- RTT
- Charte managériale
- Démarche QVT