Responsable du service adduction eau potable (aep) et assainissement

12 communes, 39.000 habitants permanents et une forte fréquentation touristique saisonnière
Découvrez-nous en vidéo: https://youtu.be/ZITS10NM0nY
RECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE ou à défaut CONTRACTUELLE
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LA COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DU PAYS BIGOUDEN SUD
RECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE ou à défaut CONTRACTUELLE
1 Responsable du service adduction eau potable (AEP) et assainissement à temps complet
Cadre d'emploi : ingénieurs


Descriptif de l'emploi :
Avec le développement de ses services et avec une réglementation qui se complexifie, la CCPBS cherche à renforcer son équipe via le recrutement d'un ingénieur eau/assainissement. Les objectifs sont la participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau potable et d'assainissement et à leur traduction en plan d'actions ou projets.
Les missions seront assurées sous la responsabilité hiérarchique directe du directeur des services techniques.

Missions :

Service :

- Assurer la distribution en continue de l'eau potable et le traitement des effluents d'assainissement.
- Assurer la conformité de l'eau distribuée et épurée.
- Pilotage des études techniques.
- Pilotage des équipes, y compris la régie « ANC » et prospectives sur les améliorations du service.
- Définir et planifier les programmes de travaux sur les réseaux et ouvrages.


Suivi des installations et des équipements :

- Prospectives et évolution des différents équipements relatifs à l'AEP :
- Retenue d'eau brute,
- Barrage,
- Usine de potabilisation,
- Bâches de stockage et châteaux d'eau,
- 800 km de réseaux et postes de chloration.
- Prospectives et évolution des différents équipements relatifs à l'assainissement :
- 7 STEP,
- 400 km de réseaux et 120 postes de relevages.
- Schéma directeur 2025 à mettre en œuvre

Intégration des ouvrages

Relation avec les usagers et les professionnels :

- Répondre de manière pédagogique aux demandes et questions des usagers.
- Facturation des services et actualisation annuelle des différentes tarifications.

Assistance et Conseil en matière d'AEP et d'assainissement :

- Etude de projets - Conception et proposition de solutions alternatives.
- Réalisation de diagnostics et estimation des besoins.
- Animation de la commission « AEP et assainissement » : préparation, présentation, CR.
- Suivi, animations et actualisation des schémas directeur « AEP » et « assainissement ».

Pilotage de la modélisation des réseaux sous SIG


Rapports d'activité :

- Rédaction des rapports annuels « AEP » et assainissement.
- Renseignement SISPEA.

Veille technologique et juridique sur les différentes thématiques liées à l'AEP et à l'assainissement, analyse des évolutions dans les domaines de l'eau et l'assainissement intégrant, entre autres, les enjeux technologiques, énergétiques et climatiques.
Profil recherché :

- Diplôme d'ingénieur d'une école spécialisée dans les domaines de l'eau ou solide expérience dans un poste similaire : expertise forte dans toutes les activités relatives à l'eau.
- Connaissance des règles de l'achat public et des marchés publics.
- Aptitude au management, à l'encadrement d'équipe et à la délégation.
- Aptitudes à la communication : avoir le sens du contact et de l'écoute.
- Posséder des capacités de rédaction, d'adaptation, de collaboration et de travail en équipe.
- Faire preuve de disponibilité, de diplomatie, d'un grand sens de l'écoute et du sens des responsabilités.
- Faire preuve de civilité, politesse et courtoisie.
- Bonne maîtrise de l'outil informatique.

Relations fonctionnelles :

- Relations régulières avec les responsables hiérarchiques, maires et élus communautaires.
- Relations fréquentes avec les services techniques communautaires.
- Relations avec les services de la collectivité, les entreprises, les institutions et les usagers.
Caractéristiques du poste :

- Travail possible en soirée en fonction des besoins de service et des évènements.
- Prise de fonction : dès que possible.
- Permis B obligatoire.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion au CNAS + participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle.