Directeur adjoint multi-accueil (h/f)

Job Description
Vous souhaitez accompagner une équipe engagée et contribuer au bien-être des enfants et des familles ? En tant que Directeur adjoint multi-accueil, vous jouerez un rôle clé dans la qualité d’accueil et le développement du projet pédagogique.

Qui sommes-nous ?

Venez façonner l'avenir de Noisy-le-Grand !

Vous cherchez une ville où chaque jour est une opportunité de contribuer, de grandir, de transformer ? Noisy-le-Grand, c'est bien plus qu'une simple localisation géographique, c'est un véritable pôle de vie, d'échanges et de développement. Envie de faire partie d'une équipe dynamique et engagée ? Rejoignez nos 1500 collaborateurs dévoués. Prêt à évoluer dans un cadre où la diversité des compétences est une richesse ? Découvrez nos 170 métiers.

Cherchez-vous une carrière où chaque poste a un impact ? Avec plus de 140 opportunités chaque année, votre future mission vous attend. À Noisy-le-Grand, chaque talent trouve sa place, chaque projet trouve son terrain. Ensemble, construisons une ville qui bouge, une ville qui rayonne, une ville qui vous ressemble. Participez à l'aventure Noisy-le-Grand. Votre parcours commence ici !

Vos missions au quotidien :


En tant que Directeur adjoint multi accueil, vous êtes le bras droit de la directrice de crèche. Cela veut dire que vous ne restez pas dans l’ombre, mais que vous partagez avec elle la responsabilité d’un lieu où chaque sourire d’enfant compte. Vous coordonnez, vous organisez, vous facilitez. Bref, vous êtes celui ou celle qui fait en sorte que tout roule, sans que personne ne se demande par quel miracle.


Votre quotidien commence par la coordination des décisions prises en lien avec la directrice. Vous assurez la cohérence du projet pédagogique, vous veillez à ce que les actions décidées se traduisent dans les pratiques de terrain. Vous êtes aussi l’intermédiaire entre la directrice et l’équipe : les informations passent par vous, et vous savez les transmettre avec clarté et bienveillance.


Vous aurez un rôle clé dans la relation avec les familles. L’accueil des enfants, les échanges avec les parents, l’accompagnement dans les moments importants de la vie de la crèche : tout cela fait partie de votre périmètre. Vous êtes là pour rassurer, expliquer, écouter, et parfois même apaiser.


Votre mission ne s’arrête pas à l’éveil et au développement de l’enfant. Vous êtes aussi impliqué dans des projets transversaux, comme les actions autour de la parentalité. Ces projets demandent créativité, implication et envie d’innover dans l’approche éducative.


La gestion fait également partie de vos attributions. Vous assurez le suivi des budgets, vous veillez aux commandes, vous gérez la régie de recettes, et vous contribuez à maintenir l’équilibre entre la qualité du service rendu et les moyens disponibles.


Sur le plan managérial, vous participez activement à la formation et au recrutement du personnel. Vous suivez les plannings, les congés, l’accueil des stagiaires. Vous jouez un rôle formateur, mentor et parfois médiateur. Votre capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs sera une de vos plus grandes forces.


Pour remplir vos missions, vous disposez d’outils adaptés, d’une équipe motivée et de l’appui de la collectivité. Vous évoluez dans un cadre qui valorise autant la rigueur que l’humain. Vous êtes autonome dans vos actions, mais jamais seul : le travail d’équipe est la base de votre réussite.


Les conditions d’emploi sont celles de la fonction publique territoriale : un cadre statutaire stable, une rémunération qui suit la grille indiciaire, un régime indemnitaire, et tous les avantages qui font la différence au quotidien.



Profil

Vos compétences utiles :


Vous avez acquis de solides connaissances en psychologie, pédagogie et développement de l’enfant. Vous savez que chaque besoin mérite une réponse adaptée, et vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité sur le bout des doigts. Vous êtes aussi attentif aux évolutions des politiques publiques de la Petite Enfance.


Sur le terrain, vous êtes un manager de proximité. Vous savez animer une équipe, organiser le travail et évaluer des projets éducatifs. Vous avez l’œil pour repérer les signaux faibles, qu’il s’agisse du bien-être d’un enfant ou de celui d’un parent. Vous savez aussi accueillir et intégrer un enfant porteur de handicap dans un cadre inclusif.


Côté pratique, vous maîtrisez les outils bureautiques et vous savez adapter votre communication à chaque interlocuteur. Vos capacités relationnelles, votre écoute, votre sens de l’adaptation et votre esprit d’analyse sont vos alliés quotidiens. Vous êtes autonome, disponible et surtout, motivé à construire avec nous un cadre de qualité pour les enfants et leurs familles.




Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Découvrez les avantages de travailler à Noisy-le-Grand

À Noisy-le-Grand, nous comprenons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et nous nous engageons à offrir un environnement de travail optimal à nos collaborateurs.

Congés et flexibilité :

Profitez de 25 jours de congés annuels et de 12 à 23 jours de RTT, en fonction de votre temps de travail. Nous soutenons la flexibilité avec des possibilités de télétravail allant de 1 à 3 jours par semaine, et des horaires flexibles qui vous permettent d'adapter votre quotidien selon vos besoins.

Bien-être et santé :

Votre bien-être nous tient à cœur. Bénéficiez d'un accès à des programmes de bien-être physique et mental, avec des cours de sport gratuits sur le temps de midi, et d'un soutien en santé mentale grâce à nos services de conseil.

Assurance et protection sociale :

Soyez rassuré grâce à notre assurance maladie complémentaire, avec une participation de l'employeur pour les mutuelles labellisées, et une assurance vie et invalidité.

Développement professionnel :

Chez nous, le développement professionnel est une priorité. Profitez des formations CNFPT, de multiples opportunités de mobilité interne et d'un plan de formation ambitieux pour enrichir continuellement vos compétences.

Culture d'entreprise :

Nous valorisons notre culture d'entreprise et l'engagement de nos employés. Participez à nos enquêtes de satisfaction, à nos événements réguliers et bénéficiez d'un solide soutien managérial.

Avantages sociaux :

Vivez pleinement la vie de la communauté Noisy-le-Grand avec notre amicale du personnel, des réductions dans les boutiques locales, et des avantages pour certaines activités de loisir.

Restauration :

Profitez de notre restaurant municipal où vous pouvez savourer un repas complet à un tarif très avantageux, tout en socialisant avec vos collègues.

À Noisy-le-Grand, nous sommes dédiés à créer une expérience de travail enrichissante et bienveillante pour tous nos collaborateurs. Venez construire avec nous l'avenir de notre belle ville !

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si vous êtes passionné par l'idée d'intégrer une équipe engagée et que vous aspirez à jouer un rôle essentiel dans l'accueil de loisirs de notre ville, nous vous encourageons vivement à poser votre candidature pour le poste de directeur de l'accueil de loisirs ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".

Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images :

* Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
* Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo
* Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent


Requirements
Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée, rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre, de l'analyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité