Rejoindre #eXalt, c’est devenir un acteur principal du futur du digital.
En pleine croissance depuis 2018, eXalt c’est : plus de 1000 collaborateurs en France et en Amérique, 7 entités d’expertise et une aventure humaine et challengeante ! Spécialistes de la transformation digitale en matière de design, nous repoussons sans cesse nos objectifs et nous avons aujourd’hui besoin de nouveaux talents pour atteindre de nouveaux sommets. Pour cela, nous recherchons nos futur.e.s UX/UI Designers qui viendront intégrer notre entité de l'Ouest en tant qu’eXalt.é.e.s !
Descriptif du poste
Nous recherchons un(e) UX/UI Designer pour rejoindre l’aventure eXalt Ouest et collaborer avec les différentes équipes de nos clients.
* Identifier les principaux enjeux d’une plateforme web ou d’une application
* Élaborer des parcours digitaux simples et ergonomiques
* Créer les profils des personas
* Réaliser des tests et des études auprès des utilisateurs sur les points remontés
* Analyser et adapter le projet en conformité avec l’image de l’entreprise
* Spécifier les projets sous forme de maquettes destinées au développeur
* Mesurer l’efficacité des améliorations apportées
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 et justifiez d'au moins une expérience en tant qu'UX/UI Designer ou Product Designer.
Connaissances en méthodologies de création de produits numériques telles que le Design Thinking, Design Sprint, Accessibilité, Eco-conception.
Maitrise de l’architecture de l’information, du design d’interaction.
Créativité, goût pour le challenge, communication et bon relationnel.
Vous êtes à la fois eXalté(e) et eXaltant(e). Vous avez le goût du travail bien fait et ne transigez jamais sur la qualité. Do-ocrate, vous êtes capable de vous adapter à un écosystème en perpétuelle évolution. Vous êtes force de proposition, avez le goût des autres et du travail en équipe. Vous disposez d’une grande capacité d’écoute. Bienveillance, transparence et confiance font partie de votre ADN. Vous êtes animé(e) par l’envie de tester, l’échec ne vous fait pas peur. Rejoignez-nous !
Processus de recrutement :
1. Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes pour prendre connaissance de vos attentes.
2. Un premier entretien avec Aurélie pour en savoir plus sur vous, eXalt, nos clients et nos missions (45 min à 1h).
3. Un second échange avec Julie, co-fondatrice d'eXalt Ouest, pour mieux vous expliquer nos valeurs (45 min à 1h).
4. Un dernier entretien avec Thomas, co-fondateur d’eXalt Nantes (30 min).
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