Directement rattaché(e) à la Responsable RH, vos responsabilités seront les suivantes : Recrutement : Retail - forces de vente : Mise en ligne des offres sur les job boards dédiés, tri de candidatures Réalisation des entretiens et suivi des candidatures (organisation des seconds entretiens, suivi des compte-rendus et propositions) ; Suivi des périodes d’essai : relances auprès des managers, suivi & validation des périodes d’essai. Siège : gestion de la campagne alternance siège Coordination des besoins de recrutement, en lien avec la DRH & les managers ; Mise en ligne des annonces ; Conseil RH, validation des profils Formation : Création du contenu e-learning sur l’application dédiée, en lien avec le département communication & le département retail Aide à l’organisation des matinées d’onboarding au siège pour les forces de vente, présentation ponctuelle de la partie RH & Formations transverses (Formation RH, Terrain) Gestion administrative siège & retail : Ajout dans le tableau de bord les informations relatives aux nouvelles arrivées Onboarding : création d’accès aux outils RH, mails d’arrivées & documents d’embauches & puis mise en lien avec la Chargée Administration & Paie Projets transverses : Préparation des campagnes d’entretiens annuels Gestion et validation des notes de frais, suivi comptable associé Mise à jour régulière de l’intranet et de l’organigramme via ClickUp (chaque mois) Mise en lien avec des écoles partenaires dans le but d’organiser des événements/jobdating
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