Développeur(se) frontend senior (react) f/h

L’offre, en un clin d’œil :

- Secteur : IT
- Contrat : CDI
- Temps de travail : temps plein
- Localisation : Limoges (87) - télétravail partiel
- Rémunération : entre 45.000€ et 50.000€ brut annuel
- Les plus du client : Cadre de travail immersif et innovant | rôle de référent Front & Design System | environnement sécurisé certifié ISO27001 | une start-up en forte croissance | une majeure partie de remote, avec 2 jours de présentiel à Paris tous les 15 jours | une équipe bienveillante et dynamique | une véritable liberté d'initiative | autonomie réelle sur le poste | et plus à venir et à découvrir directement avec Charles et Denis !

L’offre, en détail :

Staff On recherche pour son client, une insurtech innovante localisée à Paris avec une ambition de développement sur Limoges, son ou sa future Développeur(se) Frontend Senior et référent(e) Design System en CDI.

Votre mission :

En tant que Développeur(se) Frontend Senior, vous serez le ou la garante de la qualité des développements front et Design system, en place depuis plusieurs mois sur les nouveaux outils de la plateforme.

Rattaché(e) au CTO, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Product Manager et l'équipe UX/UI, dans un contexte Agile et orienté produit.

Dans un contexte de travail innovant, avec beaucoup de remote, vos missions seront les suivantes :
- Porter la vision Frontend et être le ou la référent(e) technique sur ce périmètre
- Faire vivre, structurer et faire évoluer le Design System (composants réutilisables, guidelines, accessibilité, documentation, cohérence UI...)
- Concevoir, développer et maintenir des interfaces React robustes, performantes et maintenables
- Intégrer les maquettes et prototypes UX/UI avec un haut niveau d’exigence sur le rendu
- Assurer la maintenance évolutive et corrective des interfaces existantes
- Mettre en œuvre et promouvoir les bonnes pratiques de développement sécurisé
- Contribuer activement au respect des exigences ISO 27001 côté Front (documentation, risques, procédures)
- Garantir un code de qualité : tests unitaires et d’intégration, code reviews, suivi des performances
- Participer pleinement aux rituels Agiles (daily, sprint planning, estimations, rétrospectives)

Il s'agit là d'un rôle stratégique, avec un impact réel sur la qualité produit, la structuration de l'équipe et la vision long terme de la partie Frontend.

Stack technique actuelle :
Frontend : React, React Native (selon les interface)
Backend : Python, Django
Base de données : PostgreSQL
Infra et outillage : Cloud (AWS/GCP), Docker, GitLab CI/CD, SonarCloud
Méthodologie : Agile / Scrum
Sécurité : environnement certifié ISO 27001


Pour ce poste spécifique, nous recherchons un ou une développeur(se) Frontend confirmé(e), avec une véritable appétence pour les environnements exigeants et structurés.

Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en dev front web, dont une part significative sur des applications React complexes. Vous maitrisez nécessairement JavaScript / TypeScript, React et son écosystème.

Vous avez également déjà travaillé sur un Design System (ou en avez été le moteur) ? Les sujets UX/UI, accessibilité et cohérence visuelle ne vous sont pas étrangers ?

Vous recherchez de l'autonomie dans votre poste et souhaitez vous investir dans un projet à impact, dans une startup en pleine croissance et au mode de management innovant ? Travailler en majeure partie à distance et vous réunir tous les quinze jours avec votre équipe sur Paris pour être bonne compagnie vous intéresse particulièrement ?

Alors discutons ensemble de cette opportunité !


Staff On est le premier cabinet spécialisé dans la Tech de Limoges.

Fondé en 2022, je propose une approche personnalisée fondée sur l'authenticité et la proximité. Une méthode directe, ciblée et humaine que ce soit pour mes clients ou avec mes candidats.

Depuis la création du cabinet, de belles relations ont vu le jour. Plusieurs candidats ont trouvé leur bonheur et mes clients affichent un haut niveau de satisfaction.

Pour preuve ?
-> Les 7 dernières structures qui m'ont fait confiance ont toutes recruté un ou plusieurs collaborateurs via Staff On !
-> En 2026, le taux de conversion du cabinet s'élève à 89% de réussite !

Staff On, qu'est-ce que c'est ?

* Un modèle tout-en-un : avec un interlocuteur, un recruteur et un entrepreneur en une seule et même personne ; pour des échanges de qualité, un gain de temps et sans aucune perte d'information.
* Votre réussite : au travers de la compréhension de vos besoins, d'entretiens RH à forte valeur ajoutée et d'un suivi ultra renforcé, depuis la recherche jusqu'à la validation de la période d'essai.
* Ma vision : grâce à une approche personnalisée, une discipline de fer et une motivation inébranlable. Les retours d'expérience candidats parlent d'eux même.
* Un réseau : au Conseil d'Orientation Stratégique de l'ALIPTIC depuis juin 2024. Mon réseau ainsi que mon vivier ne cessent de croître, de jour en jour.