Au sein d'une équipe de 10 à 12 développeurs, vous participerez à la conception, au développement, à l'évolution et à la maintenance d'applications critiques, dans un environnement riche mêlant : - .NET 8 / .NET Core - .NET Framework legacy (progressivement modernisé) - Blazor (WebAssembly / Server) - MAUI ou front ponctuel en React - API .NET - Architectures modulaires et orientées services - CI/CD GitLab et bonnes pratiques DevOps Votre rôle sera essentiel pour accompagner les évolutions de produits tout en appliquant les standards et processus mis en place par le Technical Leader. En collaboration directe avec le Technical Leader, vous interviendrez sur : Développement & évolution applicative - Développer de nouvelles fonctionnalités en .NET 8 / .NET Core - Participer à la transition de modules legacy .NET Framework vers les nouvelles architectures - Développer ou faire évoluer des interfaces en Blazor (ou MAUI selon projets) - Contribuer au développement d'API .NET exposées aux applications internes Qualité, bonnes pratiques et industrialisation - Appliquer les standards promus par le lead : - architecture - structuration du code - relecture croisée - couverture de tests - documentation - S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue - Participer aux revues de code et à la qualité globale du parc applicatif Fiche de description de Poste - Conception & ateliers techniques - Participer aux ateliers : cadrage, affinage technique, conception SQL, modélisation - Contribuer à la réflexion sur l'architecture de nouveaux modules - Intégrer les recommandations du Technical Leader sur la transition technologique Fiche de description de Poste - Vie d'équipe & coordination - Collaborer étroitement avec les membres du pool IT Solutions - Travailler en mode agile (Scrum) - Participer à la montée en maturité technologique du pôle (process, outils, bonnes pratiques). Ce que nous nous vous apportons : Les avantages classiques : - une mutuelle prise en charge à 50% - un remboursement à 50% du titre de transport Et nos spécificités : - des locaux neufs et conviviaux en plein coeur de Lyon - la possibilité de travailler chez un leader du marché - une équipe dirigeante stable - un groupe rentable et en croissance permanente - une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%) - des primes de cooptation allant jusqu'à 1000€ - un parcours d'intégration entre 2 à 6 semaines - un CSE avec plusieurs avantages culturels - un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences Nous pouvons vous accompagner dans votre mobilité géographique ! De Marseille à Nantes ou de Strasbourg à Angers, nous mettrons notre réseau à votre service pour faciliter au maximum votre arrivée dans la région. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
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