Vos principales missions seront :
- Management de l'équipe de gestionnaires de paie : Encadrer, former et accompagner une équipe de gestionnaires de paie.
- Gestion de la paie, contrôle, paiement charges sociales et taxes : Supervision des opérations de paie et post paie (contrôle DSN, interface paie/comptabilité), calcul taxes.
- Gestion des temps : Supervise le suivi des absences, des congés et temps de travail
- Conformité légale et réglementaire : Mettre en oeuvre un dispositif de contrôle interne permettant d'assurer le respect des obligations légales, conventionnelles et accords d'entreprise.
- Optimisation et évolution des processus paie, gestion des temps : Proposer et mettre en oeuvre les évolutions du SIRH pour garantir la conformité, l'efficacité et la fiabilité du processus de paie et de la gestion des temps - Coordonner les évolutions du SIRH en lien avec le prestataire ADP et les autres parties prenantes (comptabilité, formation, salariés)
- Epargne salariale : Calcul, répartition et versement des enveloppes d'intéressement et de participation, gestion des placements et abondements sur les plans d'épargne entreprise, en relation avec les organismes teneurs de comptes.
- Reporting et analyse : Analyser les données de paie et fournir des rapports et tableaux de bord réguliers.
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