Créée il y a 181 ans, IMT Mines Alès compte à ce jour 1400 élèves (dont 250 étrangers) et 380 personnels. Elle possède deux campus à Alès et est également implantée à Montpellier et Pau. Ses élèves sont des ingénieurs généralistes, des ingénieurs de spécialité (par apprentissage), des doctorants et des élèves de masters ou mastères spécialisés. Elle accueille de plus 500 stagiaires en formation continue professionnelle.
Pour en savoir plus :
La Direction des Relations Humaines (DRH) a pour mission d’accompagner la stratégie de l’IMT et de l’école, d’accompagner le changement, d’appuyer les dynamiques managériales, d’assurer la gestion administrative et la rémunération du personnel et des intervenants extérieurs, d’être présent pour les personnels, de piloter les effectifs et les dépenses de masse salariale et d’assurer le contrôle de gestion social.
Vous travaillez au sein du pôle “accompagnement et soutien aux personnels”.
Vous êtes chargé(e) de :
1. Gestion des activités et processus d’intégration et de sortie (onboarding et offboarding) des collaborateurs dans un contexte de développement de l’attractivité de l’école ;
2. Suivi de la démarche qualité en lien avec le pilote du processus GRH ;
3. Communication du service.
Vous êtes également chargé(e) d’apporter une assistance administrative à la mission de conseil juridique :
4. Assister les personnes qui composent la mission conseil juridique ;
5. Suivre le budget de la mission conseil juridique ;
6. Suivre les outils mis à disposition des services de l’école ;
7. Proposer une veille ciblée à la demande des clients internes ;
8. Mettre en place et alimenter une bibliothèque numérique des actes/décisions/avis/… ;
9. Participer activement à l’organisation des opérations électorales au sein de l’établissement.
Vous trouvez plus d’information sur le descriptif du posteici :
Niveau de formation minimums requis :
10. Diplôme Bac +3 ou équivalent
Compétences, connaissances et expériences requises :
11. Maîtrise des outils informatiques classiques et en particulier traitement de texte et tableur
12. Rigueur, organisation et autonomie
13. Aisance relationnelle et esprit d’équipe
Informations complémentaires :
CDI de droit public - Emploi ouvert aux fonctionnaires & contractuels
Informations à usage interne à destination des agents sur Cadre de gestion de l'IMT :
14. Catégorie-métier de référence du poste : III - L
Ce poste est ouvert à toutes et tous. L’IMT Mines Alès s’engage à mettre en place les aménagements nécessaires pour les personnes en situation de handicap, afin de garantir un environnement de travail inclusif et accessible.
Date limite de candidatures : 21/06/2026
Date pressentie indicative du jury : 08/07/2026 (Uniquement en présentiel)
Date de prise de fonction souhaitée : 01/09/2026
15. Fourchette indicative de rémunération (hors bonus annuel variable) : 24 600 € - 39 000 € brut annuel selon le profil et l’expérience (charges salariales réduites en secteur public).
Il est vivement conseillé de contacter les personnes mentionnées ci-dessous sur la partie « contenu du poste ».
Les contacts :
Sur le contenu du poste :
16. Julie SZYMKOWICZ, Adjointe à la DRH,
Sur les aspects administratifs :
17. Géraldine BRUNEL, Directrice des relations humaines,
Alors rejoignez-nous et profitez de ces nombreux avantages :
18. Nombreux congés
19. Restauration sur place
20. Fais de transports en commun pris en charge à hauteur de 75%
21. Forfait mobilité durable pour le covoiturage ou les trajets en vélo
22. Ecosystème d'innovation stimulant (startups, étudiants, recherche, entreprises ...)
23. Environnement idéal pour vivre ses passions (mer/montagne à proximité)
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