Poste : Le DAF est en charge du périmètre suivant :
1.Encadrer et suivre une équipe :
* Définir, animer et coordonner l'organisation du service et les méthodologies de travail,
* Informer, animer, coordonner et suivre les collaborateurs,
* Assurer le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs en lien avec le service RH,
* Identifier, valoriser et développer les compétences du personnel en lien avec le service RH,
* Suivre les performances individuelles et collectives,
* Contribuer à des groupes de travail dans le cadre de projets au sein de la société, destinés à améliorer, l'organisation, les conditions de travail...
* Veiller à la santé et à la sécurité des Collaborateurs,
* Assister techniquement les collaborateurs à la résolution de problèmes techniques,
* Assister ponctuellement les collaborateurs dans leurs activités.
2.Piloter et coordonner l'ensemble des activités :
* Superviser la comptabilité, la fiscalité, la trésorerie et le contrôle de gestion,
* Superviser le Service informatique,
* Superviser le Service des services généraux,
* Superviser l'Administration des ventes,
* Superviser les Ressources Humaines.
3.Contribuer à l'amélioration et au suivi de la performance.
Fixe + variable.
Profil : Connaissances métier :
Être titulaire d'un diplôme Bac +5 d'enseignement supérieur minimum (économie, finance, gestion, audit...) avec expérience professionnelle significative de 15 ans minimum en direction financière dans l'industrie.
Maîtrise de l'anglais (compréhension et expression orale et écrite).
Maîtrise des outils informatiques et du pack office.
Maîtrise des logiciels de comptabilité.
Excellente maîtrise de la gestion budgétaire, financière et économique.
Bonne connaissance générale des fonctions support de l'entreprise IT, RH, ADV, Services Généraux.
Entreprise : Pour des raisons de confidentialité, pas d'informations en ligne.
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