Rgpl / gestionnaire rh - section gestion automatisée des personnels-administration

Informations générales Référence BA044GNC-116761 Date limite de candidature 30/06/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste RGPL / Gestionnaire RH - Section Gestion Automatisée des Personnels-Administration Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Assurer au sein de la Section gestion automatisée des personnels administration, la saisie des données RH dans l’application Agorh@ et veiller au maintien et au suivi de leur qualité : - Suivre et gérer la notation des sous-officiers gendarmerie (SOG) et des corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale (CSTAGN) - Corriger les anomalies dans le cadre du contrôle interne ressources humaines et Agorhsolde et pension - Mettre à jour des données individuelles sur Agorh@ - Dématérialiser les dossiers des militaires - Passer les mesures de mutation des personnels militaires de la Région Pays de la Loire dans Agorh@ Vos activités transverses : - Renseigner le militaire sur leurs droits à pension (en binôme avec la référente retraite) - Traiter les demandes d’indemnités d’absence missionnelle - Épurer le stock des dossiers administratifs des retraités pour archivage à la réserve Votre environnement professionnel : Activités du service Au sein du Bureau de la Gestion du Personnel de la Division d’appui Opérationnel de la RGPL, la section Gestion Automatisée des personnels – Administration (SGAPA) est chargée de la tenue des dossiers des militaires (matériels et numériques pour 3800 militaires), de la notation, de la gestion des pensions militaires, de la mise à jour de la base Agorh@ et du contrôle interne des données dans le SIRH Agorh@ dans le cadre de la solde Composition et effectifs du service 1 catégorie B, 2 catégories C Liaisons hiérarchiques Chef du bureau de la gestion du personnel Cheffe de la section gestion automatisée des personnels – administration Liaisons fonctionnelles Groupements de gendarmerie, compagnies de gendarmerie, service expert des ressources humaines, administrés, DGGN, CNAU Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Formation Agorha obligatoire – autonomie – rigueur - réactivité Horaires variables – 38 heures hebdomadaire – 27 jours de congés – 16 RTT – Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur A titre exceptionnel, le poste est susceptible d’être placé en position d’astreinte et de permanence Qui contacter ? Section Personnel Civil : spc.bgp.rgpl@gendarmerie.interieur.gouv.fr Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maitrise / requis Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise / à acquérir Savoir-faire Savoir s'organiser / niveau maîtrise / requis savoir travailler en équipe / niveau maîtrise / requis savoir analyser / niveau maîtrise / requis savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise / requis Savoir-être savoir communiquer / niveau maîtrise / requis Autres : Agorh@ - SIRH gendarmerie / niveau maîtrise – à acquérir Vos perspectives : Permet une bonne entrée en matière pour découvrir l’environnement gendarmerie, son fonctionnement et son organisation et acquérir les notions de base dans les domaines des ressources humaines. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique. Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Région de gendarmerie des Pays de la Loire – SGAPA – 19 bis rue de la Mitrie – 44000 NANTES Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 : Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Pays de Loire, Loire Atlantique (44) Lieu d'affectation NANTES Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Région de gendarmerie des Pays de la Loire – 19 bis rue de la Mitrie – 44000 Nantes Date de vacance de l'emploi 01/07/2026 Personne à contacter (mail) spc.bgp.rgpl@gendarmerie.interieur.gouv.fr