Chargé.e de communication en apprentissage

Finalité du poste :
Participer à la structuration, au développement et à la mise en œuvre de la communication interne et externe de l'entreprise, ainsi que de ses sociétés de projets (énergies renouvelables). L'alternant(e) contribue à valoriser l'image de l'entreprise, à améliorer les outils et supports de communication, à renforcer la visibilité des projets et à accompagner les actions de concertation territoriale. Il/elle intervient en appui transversal des équipes projets et de la direction et représente l'entreprise sur les sujets de communication.

Communication externe :
-- Gérer et animer les sites internet (site corporate et sites des sociétés de projets)
-- Participer à la stratégie de communication digitale
-- Produire, rédiger et mettre à jour les contenus (actualités, articles, pages projets)
-- Assurer la gestion et l'animation des réseaux sociaux
-- Développer la visibilité et l'image de l'entreprise
Communication interne
-- Élaborer et diffuser des newsletters internes et externes
-- Structurer et améliorer la circulation de l'information
-- Créer et harmoniser les supports de communication interne
-- Accompagner les équipes dans leurs besoins en communication
--Valoriser les actions RSE de l'entreprise (communication interne, mise en avant des initiatives, sensibilisation des équipes)
Communication projets & concertation
-- Participer à la communication des projets EnR (supports, présentations, concertation)
-- Réaliser des supports pédagogiques et visuels pour les parties prenantes
-- Appuyer les équipes dans les actions de concertation et relations territoriales
-- Veiller à la cohérence des messages et à leur qualité
Événementiel
-- Planifier les événements (salons, séminaires, réunions publiques, événements internes)
-- Gérer la logistique et la coordination des intervenants
-- Représenter l'entreprise lors de certains événements
-- Assurer le suivi et le bilan des actions menées
-- Participer à l'organisation d'actions internes RSE (journées d'équipe, sensibilisation, initiatives environnementales et sociétales)
Veille & amélioration continue
-- Assurer une veille communication, sectorielle et concurrentielle
-- Proposer des axes d'amélioration des pratiques et outils
-- Contribuer à l'évolution de l'identité visuelle et des supports corporate
-- Participer à la structuration des outils de communication
Coordination et support transverse
-- Recueillir les besoins des équipes
-- Assurer la cohérence globale des supports
-- Garantir la qualité et l'homogénéité des messages
-- Participer à des projets transverses de communication

Pour candidater, merci de suivre le lien de candidature.
Poste à pourvoir à partir de Août-Septembre 2026

Profil recherché :
> Formation supérieure en communication (Bac +3 à Bac +5)
> École de communication, marketing, ou université équivalente
> Contrat d'alternance de 2 ans
>> Première expérience significative en communication d'entreprise (stage ou alternance) exigée
>> Une expérience dans le secteur des énergies ou de projets territoriaux est un plus

Avant de postuler, assurez-vous de répondre à l'un des critères suivants :
Critères d'éligibilité pour le contrat d'apprentissage :

- Avoir jusqu'à 29 ans révolus.
- Avoir jusqu'à 35 ans révolus si le nouveau contrat d'apprentissage est conclu dans l'année suivant un précédent contrat, à condition qu'il mène à un diplôme supérieur ou que le précédent contrat ait été rompu pour des raisons indépendantes de la volonté de l'apprenti.
- Sans limite d'âge pour :
> > Les candidats impliqués dans la création ou la reprise d'une entreprise nécessitant ce diplôme.
> > Les apprentis inscrits sur la liste des sportifs de haut niveau.
> > Les candidats reconnu travailleurs handicapés.
> > Une prolongation d'un an est possible en cas d'échec à l'obtention du diplôme avec un nouvel employeur.