Chargé(e) de mission développement culturel

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. B
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Temps de travail Temps complet Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Placé sous l’autorité du Président, sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice et en lien avec l’équipe technique du PETR, vous aurez en charge les missions suivantes :

•Coordination et animation de la stratégie du PETR du Pays Lauragais en matière de Développement culturel. Participation à la préparation, au suivi et à la co-animation des instances décisionnelles et groupes de travail.
•Pilotage de la Convention pour la Généralisation de l’Education Artistique et Culturelle (CGEAC) signée à l’échelle du PETR (Suivi, communication et évaluation);
•Pilotage de l’Appel A Projet d’Education Artistique et Culturelle porté par le PETR, « Parcours de rayonnement culturel » (mise en place, coordination territoriale, suivi, communication et évaluation) ;
•Accompagnement du Conseil de DEVeloppement du PETR dans la préparation du second Forum culturel de territoire et co-animation du groupe de travail dédié
•En lien avec la Chargée de mission Tourisme et Communication du PETR, suivi et évolution du site web ;
•Accompagnement et soutien technique des projets culturels locaux publics ou privés participant à la stratégie culturelle du territoire : mise en contact, animation ponctuelle, aiguillage dans le choix des aides financières, sollicitations des partenaires pour appui et mise en relation ; Missions / conditions d'exercice CDD de 7 mois, renouvelable.
Salaire selon grille indiciaire catégorie B.
35 heures hebdomadaires et réunions ponctuelles le soir.
Participation à des manifestations le week-end (très exceptionnel).
Déplacements fréquents.
Poste à pourvoir le 2 juin
Audition des candidats prévue le 13 mai. Profils recherchés •Formation supérieure dans le domaine du développement culturel, notamment en territoire rural ;
•Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité ou en agence culturelle ;
•Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités locales et de la Fonction Publique Territoriale ;
•Connaissances et expérience en méthodologie, gestion et mise en œuvre de projet artistique et culturel ;
•Connaissances en médiation artistique, sensibilisation et développement de lien éducatifs et sociaux autour de projets artistiques et culturels ;
•Connaissance des dispositifs de financement européens (LEADER), nationaux (Drac), régionaux et départementaux ;
•Force de conviction, bonnes capacités d’animation, d’analyse, de conception, de synthèse et rédactionnelles, rigueur méthodologique, adaptabilité ;
•Goût pour la communication et sens de la coopération, du travail en équipe et avec de nombreux partenaires (élus, techniciens, acteurs privés…) ;
•Maîtrise de l’expression écrite et orale, des outils informatiques et bureautiques de base (suite Office) ;
•Permis B et véhicule personnel indispensable.