Ssiap2

L'histoire du GROUPE GAEA Sécurité est intimement liée à son fondateur, Christian MELLION, un homme visionnaire et passionné par le secteur de la sécurité.


Depuis ses modestes débuts en 1982, avec l'expérience d'un agent de sécurité au sein d'une entreprise de 80 salariés, le groupe a su évoluer et se développer grâce à la découverte passionnée de toutes les facettes du métier et de ses nombreux enjeux.


L'année charnière de 1995 l'a vu reprendre une entreprise en difficulté, transformant l'adversité en prospérité grâce à son dévouement et à celui de son équipe.

En 2006, le rêve se matérialise avec la création du Groupe GAEA Sécurité, réunissant des leaders chevronnés du secteur de la sécurité humaine à travers le pays : CGS dans le nord, ACGS en région parisienne et GIP PACA dans le sud. Unis par leur passion, des valeurs profondes d'engagement envers la sécurité et le respect des individus, ces professionnels ont su faire croître le groupe de manière spectaculaire. L'intégration de nouvelles filiales telles que GAEA SECURITE NORD, SECURIT'AIR et AERO'SECUR a enrichi l'entreprise de nouvelles compétences spécifiques et a permis un rayonnement géographique encore plus étendu.


Au cœur de cette histoire se trouve un principe fondamental :

Le respect de l'humain gravé dans l'ADN du groupe et manifesté dans chaque action entreprise.


Poste de SSIAP2 de nuit en 19h-07h en CDD de remplacement sur site industriel.


Autres CDD de remplacement possible en SSIAP2 du 23/07 au 05/08 et du 17/08 au 30/08


Le Chef de poste encadre un groupe de salariés. Il a les qualités humaines et les capacités profes-sionnelles nécessaires pour assumer des responsabilités d’encadrement (connaissance technique et de gestion, aptitude au commandement). Il dispose d’instructions relatives aux conditions d’organisation de travail du groupe lui permettant d’utiliser les moyens qui lui sont fournis en fonction d’un programme et des objectifs à atteindre.

Il est le garant de la qualité des prestations sur l’ensemble des postes placés sous sa responsabilité, au regard des obligations légales et contractuelles du marché.


Coef AM150


 Garant de la présentation et de la tenue des agents présents sur le site

 Garant de l’organisation du travail des agents

 Garant de la formation des nouveaux agents

 Garant du maintien des acquis de la compétence sur le poste (des SSIAP 1)

 Garant de la propreté et de l’organisation du poste de travail

 Garant du suivi du contrôle des travaux par point chaud (rondes)

 Garant du maintien du bon fonctionnement et du bon état du matériel mis à dis-position.

 Garant du suivi, rendre compte et alerter


 Situation hiérarchique

• N+1 : Responsable d’Exploitation

• N+2 : Directeur d’Agence


 Situation fonctionnelle :

• Relations fonctionnelles en interne : L’ensemble des agents SSIAP1, ADS

• Relations fonctionnelles à l’extérieur : Les personnels du site (interlocuteurs directs, Forces de l’ordre, Police Nationale, gendarmerie, Pompiers, SAMU…)


- Techniques : SSIAP2 / CQP APS / SST / BSBE

- Savoirs :

- Lecture des planifications

- Maitrise des techniques bureautiques, Pack Office

- Maîtrise des techniques d’organisation et de gestion du temps de travail

- Respecter les règles de confidentialité


- Savoir-faire :

- Organiser - Synthétiser - Proposer - Analyser - Ecouter - Rédiger


- Savoir-être :

- Rigoureux - Polyvalent - Capacité d'adaptation