Agent de surveillance de la voie publique (asvp) h/f

A propos

Au cœur du Nord-Ouest parisien et desservie par le RER A et le transilien, la ville de Maisons-Laffitte est située entre la forêt de Saint-Germain- en-Laye et la Seine. Plus de la moitié du territoire communal est constituée d'un parc qui préserve la tranquillité des habitations et favorise les activités de loisirs. Outre l'hippodrome, de nombreux équipements sportifs (Palais Omnisports, piscine et terrains de tennis notamment) participent à un cadre de vie où l'activité culturelle est très présente. De nombreux commerces de proximité et restaurants, situés principalement en centre-ville, associés au marché couvert et aux services, dont toutes les branches sont représentées, offrent les moyens de bien vivre au publics.

Votre mission

Afin de renforcer l’équipe en place, la ville de Maisons-Laffitte recherche un Agent de Surveillance de la Voie Publique.

Au sein d’une équipe composée de 9 opérateurs de vidéoprotection, 6 agents de surveillance de la voie publique, 26 Policiers municipaux (répartis dans 5 brigades dont 1 chef de salle CSU et une brigade équestre), et d’une secrétaire de direction/agent d’accueil, permettant de répondre aux sollicitations d’interventions selon une amplitude horaire de 07h30 à 06h00 du matin.

Au sein du poste de Police municipale de 400m2 récemment créé et fonctionnel vous serez chargé principalement de constater et verbaliser les infractions à différents codes auxquels vous êtes rattaché (code la route, code de l’environnement…). Mais aussi de créer une la proximité avec les Mansonniens.

Vous êtes notamment chargés de :

1. Renseigner les usagers

2. Exercer des missions de surveillance de la voie publique et de prévention des règles relatives à la sécurité et la salubrité publique.

3. Assurer le contrôle du stationnement payant et des zones bleues

4. Assurer la surveillance des entrées, sorties d’écoles et sécuriser les passages piétons

5. Relever par rapport les contraventions au règlement sanitaire relatifs à la voie et à la propreté des espaces publics

6. Constater les contraventions au code de la route et aux arrêtés concernant, l’arrêt et le stationnement des véhicules

7. Participe à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques

8. Porter assistance aux personnes et gérer une situation ou un événement imprévu

9. Transmettre les informations importantes au Centre de Supervision Urbain

10. Assurer des missions ponctuelles de prévention routière en équipe

11. Rédiger des procès-verbaux électroniques ou écrits selon compétences

12. Rédiger des écrits professionnels relatifs à l’activité (comptes rendus, rapports, mains courantes…).

Afin d’exercer vos missions, vous disposez des moyens suivants :

Ilot fonctionnel composé de 3 PC de travail

Moyens de communication radio

logiciel métier YPOK (activité)

Téléphone portable (smartphone) pour la brigade

Radios portatives

1 véhicule sérigraphié

2 scooters (125/50)

2 VTT électriques/2 VTT musculaires

PVE

Accès à 2 heures de sport/semaine

Gilet pare-balles individuel

Les formations (CNFPT) sont gérées directement via une plateforme en ligne d’inscription pour un suivi performant des formations obligatoires.

Des formations sont mises en place en interne (surveillance point école et posture, veille juridique pour les contraventions au règlement sanitaire Départementale…).

Jours travaillés sur un cycle de deux semaines (vacations de 7h50)

Semaine 1 : lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi

Semaine 2 : lundi, mardi, jeudi, vendredi, samedi

Horaires :

Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 07h55/11h55 et 13h05/16h55

Mercredi, samedi et hors période scolaire : 09h10/12h00 et 14h00/19h00

Le profil idéal

Sous le contrôle du Chef de brigade, pour un travail performant et efficient, vous êtes doté d’un grand sens de l’observation, impliqué, sachant faire preuve d’initiative et d’un bon esprit d’équipe, vous êtes capable de travailler en étroite collaboration avec les agents de Police municipale et opérateurs de vidéoprotection.

Vous bénéficiez à ce titre :

13. Rémunération statutaire

14. Prime annuelle

15. Possibilité d’effectuer 25 heures supplémentaires rémunérées selon les besoins du service

16. 25 CA et jusqu’à 2 HP, 22 RTT

17. Politique de formation active

18. Participation mutuelle et prévoyance

19. Collectivité adhérente au CNAS

Rémunération et avantages :

Statutaire ■ Régime indemnitaire ■ prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) ■ Participation mutuelle et prévoyance ■ Politique dynamique en matière de formation ■ Collectivité adhérente au CNAS ■ Amicale du personnel ■ Participation à hauteur de 75% des frais de transports en commun ■ Dispositif Santé Vous Bien (programme de cours sportifs gratuit durant la pause méridienne)