Le Centre de Distribution International d’Evreux (350 collaborateurs) a pour vocation d'offrir un service logistique différenciateur (efficacité et qualité des livraisons), irréprochable et au meilleur coût à tous nos clients.
Nous gérons la logistique de tous les produits de Schneider Electric vers nos clients français et les centres de distribution à l'international.
Vous travaillerez en collaboration avec l’ensemble des services (RH, Opérations, méthodes, qualité, sécurité).
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :
* Impulser une dynamique de communication via les outils digitaux (Yammer…)
* Participer à la définition et au déploiement du plan de communication interne du site
* Mettre en œuvre et piloter des actions et évènements internes
* Organiser des cafés-débats
* Participer à l’organisation des visites clients et en assurer la communication
* Participer à la montée en compétences de personnes ressources sur le site
Profil
Bac + 4/5 en Communication
Langue : Anglais (minimum B2)
Logiciels : Pack Office, Canva, Photoshop serait un plus, vidéo.
Connaissances et aptitudes souhaitées :
* Bonnes capacités rédactionnelles et esprit créatif.
* Qualités organisationnelles (esprit de synthèse, flexibilité, et capacité à planifier)
* Aisance relationnelle – Force de proposition – Autonomie
Durée : 4 à 6 mois (pouvant se poursuivre en alternance si souhaité)
Date démarrage : Mi Février ou Mars 2025
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Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.
Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.
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