Conseiller en gestion de l’eau, projets hydrauliques h/f

Description La Chambre d'agriculture de la Gironde est un établissement public chargé d'accompagner l'agriculture et les agriculteurs dans leurs activités quotidiennes ainsi que dans les transitions définies dans le projet de mandature de ses élus. Elle s'engage dans les défis du 21ème siècle pour accompagner le développement d'une agriculture rémunératrice, vivable et en lien avec la société. Vous aimez apporter des conseils concrets et impactants? Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et humain ? Rejoignez la Chambre d’agriculture de la Gironde et son réseau en tant que Conseiller(ère) en Gestion de l’Eau, Projets Hydrauliques ! Mission Au sein du Pôle Filières Agricoles et Diversification vous assurerez les missions suivantes : · Réalisation d’appui technico-économique et réglementaire auprès des exploitants agricoles pour la mise en œuvre de projets d’irrigation, de créations d’ouvrages de stockage d’eau (études de faisabilité), · Réalisation d’études pour le montage des autorisations d’irriguer, · Participation à des programmes d’actions autour de l’irrigation et du changement climatique. (Conseil irrigation, suivi de parcelles, communication …), · Participation aux instances de décisions pour faire valoir l’intérêt de l’irrigation. (comités de gestion, SAGE, PTGE…). Profile CE QUE NOUS RECHERCHONS · Ingénieur agri- agro, · Expérience dans le domaine agricole et gestion de l’eau appréciée, · Base de connaissance en dimensionnement hydraulique, · Qualités relationnelles, goût pour le travail en équipe, pour le travail de terrain, · Aptitudes rédactionnelles, · Maîtrise de la gestion des bases de données et SIG, · Sens de l’organisation, rigueur et disponibilité, · Permis de conduire obligatoire. CE QUE VOUS RECHERCHEZ · Une entreprise bienveillante, · Une équipe pluridisciplinaire, dynamique, et surtout passionnée, · De l’agilité, de la flexibilité de l’autonomie, · Une mission porteuse de sens dans un secteur clé de l’économie locale, · Un accompagnement qualitatif tout au long de votre carrière, · De bonnes conditions d’emploi (13ème mois, RTT, prise en charge mutuelle à 60%, remboursement 75% transport en commun, etc), · Rémunération en fonction de l'expérience.