Ouvrier de production- manager (h/f) industrie

Ouvrier de Production- Manager (H/F) Industrie, Yonne

Fédération APAJH


Le poste

Principales missions :
- Rattaché au chef de service, votre mission principale au sein de nos équipes détachées auprès de nos clients :
• Assurer la bonne réalisation des prestations sur site et le reporting de l'équipe auprès du chef de service.
• Réaliser des prestations contractuelles impliquant un travail manuel, notamment assemblage, montage, conduite de machine-outil ou d’engins de manutention.
• Garantir la qualité des prestations par le contrôle du processus et déclarer les produits non conformes.
• Gérer l’approvisionnement et la libération du produit.
- RQTH en cours de validité obligatoire (reconnaissance Travailleur Handicapé par la MDPH obligatoire)


Présentation de l’établissement :

Plateforme d’accompagnement pour adultes en situation de handicap, la plateforme adulte 89 comprend deux pôles : vie sociale et travail. Elle accompagne des personnes en situation de handicap à partir de 18 ans, incluant :
- 1 ESAT sur 3 sites, employant 44 salariés et 188 ETP travailleurs en situation de handicap (200 personnes).
- 1 Entreprise Adaptée sur 5 sites, employant 85 salariés et bénéficiant d’un agrément pour 63,5 travailleurs en situation de handicap.


Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage pour une société inclusive. Présente dans le débat citoyen, elle intervient à tous les niveaux pour promouvoir ses valeurs. Elle fédère 92 associations, gère 171 structures employant 4000 salariés, et administre 700 établissements et services pour tous types de handicap et de tous âges.


Diplômes / Autres critères :

Diplôme : CACES 1, 2 ou 3 serait un plus.
Autres critères : Expérience souhaitée dans le milieu industriel ou la métallurgie, bonne mobilité, dextérité fine, rigueur, autonomie, capacités relationnelles.


Soft skills indispensables :

* Adaptabilité : ajuster ses comportements selon la situation et les interlocuteurs.
* Autonomie : réaliser des activités sans supervision constante.
* Dynamisme : agir avec énergie et motivation.
* Rigueur : respecter procédures et transmettre des informations précises.
* Sens de l'organisation : structurer le travail, hiérarchiser, respecter délais.
#J-18808-Ljbffr