Chef d'equipe magasinage h/f

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. CHEF D'EQUIPE MAGASINAGE (H/F)
Votre agence Start People de Golbey recrute un Chef d'Equipe Magasinage H/F pour l'un de ses client basé à ELOYES.
Le poste consiste à encadrer une équipe pour atteindre les objectifs de productivité, de qualité et de management, définis avec la hiérarchie.

Vos différentes missions seront:

-Gérer la mission magasinage du site:
-Dispose d'une autonomie décisionnelle dans le cadre de ses attributions.
- Organise, surveille, contrôle et valide le travail des membres de son équipe sur le terrain.
- Assure le suivi des taux de qualité, de casse et de productivité.
- Assure le suivi qualitatif et quantitatif des stocks.

-Participer à la politique d'hygiène, de sécurité et de maintenance de la plate-forme :
- Met en oeuvre les consignes de travail et de sécurité et contrôle leur application.
- Veille à la bonne utilisation du matériel, des installations, des équipements individuels.
- Veille à la propreté de la plate-forme : chambres froides, lieux collectifs (salle de pause, vestiaires ).
- S'assure de la réalisation de la maintenance de 1er niveau.
- Alerte la maintenance en cas de problème technique.


-Manager une équipe d'environ 10/15 personnes :
- Met en oeuvre toute action d'organisation ou de management nécessaire à l'atteinte des objectifs fixés avec le Responsable Exploitation.
- Accueille et suit les nouveaux arrivants pendant la période de formation.
- Assure la communication ascendante, descendante et transversale au niveau de son équipe.
- Assure le management quotidien de l'ensemble du personnel de son équipe et garantit l'application des règles sociales et dans ce cadre peut être amené à proposer des sanctions.
- Etablit le planning de travail journalier : affecte les membres de son équipe aux postes en fonction de la charge de travail, des compétences et du personnel présent.
- Propose tout moyen de formation ou d'organisation visant à optimiser les compétences du personnel sous sa responsabilité.
- Apporte une aide technique si nécessaire.
- Propose des solutions pour améliorer les conditions de travail.
- Adopte un comportement respectueux envers ses collègues et sa hiérarchie dans le cadre de la charte des bonnes relations humaines au travail.

Ce poste inclut des déplacements ponctuels, ainsi que des horaires de journée / 2x8 / nuit.