Responsable de service stratégique - service social vesoul

Poste

Un poste de Responsable de service stratégique en indemnité différentielle est à pourvoir au service social de la Haute-Saône (Direction de l’Accompagnement des Publics Fragilisés) sur une durée de 6 mois.

Ce service social est implanté au sein de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie à Vesoul. Il est composé de 8 assistants(e)s de service social et 2 conseillers de service Assurance Maladie.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous l’autorité de la responsable régionale du service social de la Carsat, le responsable du service social :

1. assure le management, l’accompagnement et l’encadrement technique de l’équipe ;
2. anime, coordonne et suit l’activité dans un souci de contribution à l’atteinte des objectifs fixés, en veillant à la qualité des interventions ;
3. organise et gère les moyens, en évalue la performance et l’efficience ;
4. assure le reporting de l’activité et renseigne les outils de pilotage (tableaux de bord, …)
5. recherche, entretient et développe les coopérations partenariales concourant à la mise en œuvre de la politique institutionnelle et de la stratégie régionale ;
6. assure une veille technique et réglementaire, diffuse l’information à l’équipe et favorise l’émergence, la valorisation et l’harmonisation des bonnes pratiques ;
7. favorise le développement des compétences de ses collaborateurs dans un souci de continuité de service, d'autonomie et de responsabilité ;
8. assure la gestion quotidienne du service en partenariat avec les services concernés du siège.
9. Intégré dans l’équipe régionale des responsables des services sociaux, il participe aux réflexions et travaux concourant aux missions du service social

Profil recherché

COMPETENCES PRINCIPALES

10. Connaissances avérées du secteur social et de la protection sociale
11. Management d’équipe
12. Management et gestion de projet
13. Capacité de travail en transversalité
14. Capacité de travail en partenariat
15. Organisation, rigueur.

PREREQUIS

16. Une expérience de management d’équipe, plus particulièrement de travailleurs sociaux dans le domaine social, sera fortement appréciée.
17. L’autonomie, le sens des responsabilités, le dynamisme et la réactivité sont indispensables pour le poste. Le poste nécessite également de réelles capacités d’organisation, d’animation et de conduite de réunions.
18. Ce poste est proposé en indemnité différentielle.
19. Être titulaire du permis B et d’un véhicule personnel.

Modalités de recrutement :

20. Jury 1 : 17, 18 et 22/12/

PCM : Test en ligne et entretien: semaine 52

Jury 2 : semaine 1 ou 2

Rémunération : à partir de 40 K€ annuels