Gestionnaire en assurance drone h/f

Filhet-Allard en quelques mots

Filhet-Allard est un groupe de courtage d'assurances familial dont les origines remontent en 1846 à Bordeaux. Historiquement spécialisée dans les assurances maritimes, l'entreprise a grandi en diversifiant ses activités via la création de filiales, les plus importantes étant Filhet-Allard & Cie, positionnée sur le risque d'entreprise et la protection sociale des salariés, Filhet-Allard Maritime sur l'assurance maritime ainsi qu'AMV, dédiée à l'assurance des particuliers et leader de l'assurance moto/scooter.

Le groupe est aujourd'hui implanté sur 6 sites en France et connaît un développement tant en France qu'à l'international. Filhet-Allard a réalisé un chiffre d'affaires de 263 millions d'euros en 2022 et emploie désormais 1 500 collaborateurs, effectif multiplié par deux en seulement 10 ans. Un nombre qui va encore progresser, pour faire face à la croissance de l'entreprise sur les différents secteurs d'activité sur lesquels elle est présente.

Aujourd'hui en pleine transformation, le groupe Filhet-Allard offre de nombreuses opportunités de carrière à ses futurs jeunes talents et favorise leur évolution grâce à la promotion interne, tout en veillant à l'adaptation permanente de leurs compétences.
En quoi Filhet-Allard peut-me réussir ?

Choisir Filhet-Allard, c'est évoluer au sein d'une structure indépendante, à taille humaine et résolument tournée vers l'excellence.
Vous pourrez vivre un épanouissement professionnel dans un environnement où le travail d'équipe, le respect mutuel et l'entraide sont des valeurs essentielles.
Vous aurez la possibilité de vous réaliser en donnant le meilleur de vous-même pour atteindre l'excellence.
Grâce à votre curiosité et votre force de proposition pour créer de la valeur, vous pourrez progresser et apprendre chaque jour auprès d'experts afin d'évoluer dans nos différents métiers.

Votre rôle au quotidien

Dans le cadre de son développement et de son intégration au sein du Groupe Filhet Allard, acteur majeur du courtage en assurances, Air Courtage renforce son département Aviation Générale et recrute un(e) gestionnaire assurance Drone.
Vous rejoignez une équipe reconnue pour son expertise dans le courtage en assurances aéronautiques, intervenant sur des risques à forte valeur ajoutée :
- Aviation générale haut de gamme
- Responsabilité civile professionnelle (RC Pro)
- Assurances sur mesure pour des machines complexes et des activités spécifiques

Dans un contexte de structuration et de croissance, notamment sur le segment Drone, vous serez un acteur clé du développement de solutions innovantes et adaptées à des usages en pleine évolution.
Au sein de notre service spécialisé dans le domaine du Drone, nous recherchons un(e) Gestionnaire en Assurance.
Vous serez amené(e) à gérer un portefeuille en tant qu'interlocuteur(rice) technique privilégié(e) des clients.

Vos missions :

- Concevoir et adapter des contrats sur mesure pour des activités drone ou nouvelles mobilités, complexes ou atypiques
- Interagir avec les assureurs pour identifier et négocier des solutions innovantes
- Contribuer ponctuellement à la gestion des contrats standardisés et apporter un soutien technique à l'équipe
- Participer à la formalisation et à l'amélioration des process de gestion et bonnes pratiques
- Analyser les risques liés aux opérations drone (usages spécifiques, environnements, technologies)
- Contribuer au développement de nouvelles offres, notamment sur des segments émergents

Le poste est à pourvoir idéalement à Saint-Vulbas, mais peut éventuellement aussi être envisagé au sein de nos bureaux à Lyon (6ème).

Perspectives de carrières

Chez Filhet-Allard, nous sommes pleinement investis dans la valorisation et le développement de votre potentiel au sein du Groupe. Une plateforme de mobilité interne vous est dédiée afin d'avoir accès à l'ensemble des opportunités au sein de nos différentes filiales. L'objectif ? Être acteur de votre parcours professionnel.

Chez Filhet-Allard 1 poste sur 5 est pourvu par la mobilité interne ! Des comités de carrières sont organisés chaque année pour anticiper les évolutions.