A propos de notre client
Notre client recherche un Chargé RH F/H pour un poste en CDD de début Juin à mi-Novembre pour une mission de remplacement.
Vous êtes disponible de suite, habitez Marseille et avez quelques années d'expérience en tant que Chargé de Ressources Humaines, alors postulez !
Missions
Administration du personnel :
* Assurer les relations avec les organismes de santé : sensibilisations, contrôle du suivi des visites médicales et des dossiers collaborateurs ;
* Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations
* Actualiser les supports de suivi et de gestion par entité (entrées-sorties, avantages en nature, taux mutuelle…)
* Gérer les entrées et les sorties des salariés (Cerfa, transmission DAF…)
* Participer à l'élaboration du budget 2025
Gestion de paie :
* Superviser la saisie des variables de la paie
* Contrôle des bulletins de salaire
* Assurer l'interface avec la gestion externalisée des bulletins de paie
* Transmettre les éléments à la DAF : DSN, prélèvements organismes sociaux…
* Compléter les tableaux de bord : cotisations sociales, coûts, base de données RRH
Organisation, suivi des recrutements et intégration des salariés :
* Aide à la rédaction des profils de postes
* Rédaction d'offre d'emploi
* Superviser la diffusion des offres en interne et en externe
* Participer à des salons d'emplois
* Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV)
* Réaliser des préqualifications téléphoniques et participer à des entretiens physiques
* Prendre en charge le suivi des périodes d'essai
* Assurer le point RH d'intégration pour les nouveaux collaborateurs
Juridique RH
* Rédiger des trames de promesses d'embauche et des contrats de travail, suivi, modification et organisation des signatures
* Réaliser une veille juridique et sociale RH
* Gérer les procédures disciplinaires : délais, courriers, ruptures conventionnelles…
Formation :
* Suivre les relations avec les OPCO
* Établir et suivre le plan de développement des compétences pour les salariés et constituer les dossiers de financement
* Superviser l'organisation des formations et les demandes de prises en charge OPCO
* Etablir les déclarations annuelles de la contribution à la formation professionnelle et de la taxe d'apprentissage
Accompagnement des opérationnels et des managers
* Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d'évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciement…)
* Veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH
Développement RH
* Participer au déploiement de la marque employer
* Déployer un SIRH pour l'ensemble du groupe
* Superviser la mise à jour de l'intranet RH
Flotte automobile :
* Contrôler les commandes des nouveaux véhicules
* Suivre les relations avec les courtiers (assurance, LLD)
Management :
* Développer les compétences d'un apprenti
Qualité Sécurité et Environnement (QSE) :
* Préparer les audits qualité (ISO)
* Suivre les plans d'action pour répondre au cahier des charges QSE
Profil du candidat
* Titulaire d'une Licence ou d'un Master en Ressources Humaines.
* Polyvalent et dynamique, vous êtes capable de travailler en équipe et de faire face au traitement d'une certaine volumétrie.
* Vous maîtrisez SILAE.
* Vous savez rédiger des annonces, trier des CV, gérer des entretiens.
* Vous maîtrisez les outils informatiques bureautiques (Excel avec TCD, rechercheV,…).
Conditions et Avantages
Salaire : Entre 35 000 € annuel brut et 38 000€ annuel brut
Avantages : Mutuelle, tickets restaurant
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