Cheffe/chef de projets énergie h/f

ARTELIA - Description du poste
Au sein du Deteacute;partement RVE "Recyclage etamp; Valorisation et Energie" de la BU "Villes etamp; Territoires" du groupe ARTELIA, vous interviendrez en tant qu'Ingeteacute;nieur, Chef de projets, sur la theteacute;matique Energie. Vous inteteacute;grerez et travaillerez conjointement avec une eteacute;quipe d'Ingeteacute;nieur avec expertise reconnue dans le secteur des eteacute;nergies. Vous serez appuyeteacute; par une Direction de projet. Les projets sont collaboratifs autant en interne Artelia en travaillant avec plusieurs autres BU, mais aussi avec les Clients (Communauteteacute; de Commune, Opeteacute;rateurs, ...).
En tant que Chef de projets Energie, vous serez garant du bon deteacute;roulement des missions qui vous seront confieteacute;es, qu'il s'agisse de missions d'eteacute;tudes, d'Assistance etagrave; Maeticirc;trise d'Ouvrage ou de Maeticirc;trise d'etoelig;uvre d'uniteteacute;s eteacute;nergeteacute;tiques telles que :

Centrales de production type chaufferie biomasse
Mise en place de systetegrave;mes de reteacute;cupeteacute;ration de chaleur fatale
Creteacute;ation et extension de reteacute;seaux de chaleur et/ou de froid
Adaptation et proposition de reteacute;novation de reteacute;seaux existants ainsi que de chaufferies et sous-stations
Et bien d'autres...

Nos missions :
Nos missions sont engageantes et vous permettrons des expeteacute;riences varieteacute;es et enrichissantes. Les projets sont appreteacute;hendeteacute;s dans leur globaliteteacute; :

Audits techniques des installations pour une bonne compreteacute;hension des besoins et des contraintes,
etEacute;tudes de conception et de dimensionnement des installations d'uniteteacute;s de production d'eteacute;nergie et de systetegrave;mes de distribution d'eteacute;nergie afin d'eteacute;laborer des solutions innovantes et adapteteacute;es.
Chiffrages technico-eteacute;conomique des travaux afin de veiller etagrave; la rentabiliteteacute; des projets.
Contractualisation des marcheteacute;s de travaux pour garantir la bonne clarteteacute; des accords et le suivi des travaux pour assurer la bonne conformiteteacute; des speteacute;cifications et des engagements de performance et leur bon achetegrave;vement
Bilans eteacute;nergeteacute;tiques et financiers pour accompagner le suivi de l'exploitation des installations

#LI-MC1 Profil

Vous etecirc;tes titulaire d'un dipletocirc;me d'Ingeteacute;nieur (ou eteacute;quivalent) dans le domaine de la thermique, du geteacute;nie des proceteacute;deteacute;s ou geteacute;nie eteacute;nergeteacute;tique.
Vous disposez d'au moins 5 anneteacute;es d'expeteacute;rience sur des fonctions similaires et avez des connaissances approfondies au sujet des proceteacute;deteacute;s de production et de distribution d'eteacute;nergie. Votre bonne gestion contractuelle des dossiers vous permettra de performer rapidement.
Vous maeticirc;trisez la Suite Office ainsi que les outils de CAO tel que AUTOCAD, NAVIS, REVIT,ethellip;
Vous avez l'expertise pour veteacute;rifier des calculs de dimensionnement proceteacute;deteacute;s eteacute;nergeteacute;tiques, de reteacute;aliser des plans d'implantation et des scheteacute;mas de principe Process.
Ideteacute;alement, vous maeticirc;trisez les logiciels de dimensionnement Termis et Thermoflow.

Competeacute;tences personnellesetnbsp;:

Vous avez un inteteacute;retecirc;t confirmeteacute; pour le secteur des eteacute;nergies et pour occuper un poste etagrave; competeacute;tences multiples.
Vous posseteacute;dez une fort curiositeteacute; permettant une ameteacute;lioration continue de la connaissance
Vous etecirc;tes organiseteacute; et rigoureux avec un sens eteacute;leveteacute; des responsabiliteteacute;s et vous avez une bonne gestion des prioriteteacute;s.
Vous posseteacute;dez un fort esprit d'eteacute;quipe et l'envie de collaborer avec les membres de l'eteacute;quipe afin de deteacute;velopper cette activiteteacute; tout en peteacute;rennisant l'expertise de notre deteacute;partement
Votre capaciteteacute; etagrave; communiquer etagrave; l'oral et votre aisance reteacute;dactionnelle seront essentiels pour vous adapter etagrave; une clientetegrave;le tretegrave;s diverse.etnbsp;

etnbsp;
Autres informations :

Competeacute;tences linguistiques : Si possible anglais courant
Contraintes speteacute;cifiques du poste : Deteacute;placements reteacute;guliers sur site, peteacute;rimetegrave;tre France
Informations completeacute;mentaires : si possible CATEC et AIPR

Informations suppleteacute;mentaires
Notre contrat social
Rejoindre ARTELIA, c'est grandir ensemble en toute simpliciteteacute; !etnbsp;
Chaque collaborateur est essentiel,etnbsp;raison pour laquelle iletnbsp;est associeteacute; etagrave; l'aveniretnbsp;et au deteacute;veloppementetnbsp;du Groupe.etnbsp;Notre richesse et notre singulariteteacute;,etnbsp;c'est notre capaciteteacute; etagrave; vous offrir :etnbsp;

Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversiteteacute; etamp;etnbsp;inclusion, protection socialeetnbsp;et couverture mutuelle de qualiteteacute;, Fondation Artelia)
Une organisation du travail modulable (teteacute;leteacute;travail, RTT, temps partiel choisi)
Une politique de partage des reteacute;sultats (inteteacute;ressement et participation avec abondement,etnbsp;actionnariat salarieteacute;, politique de reteacute;muneteacute;ration sur 3 ans)
Des opportuniteteacute;s de carrietegrave;re et une volonteteacute; d'accompagner les challenges professionnelsetnbsp;(politique formation individualiseteacute;e, parcours meteacute;tiers, innovation, mobiliteteacute;)etnbsp;

Notre process de recrutement :
Mieux se connaeticirc;tre pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 eteacute;tapes de notre processus de recrutement :

Echange teteacute;leteacute;phonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
Entretien avecetnbsp;un recruteuretnbsp;:etnbsp;l'objectif est de vous preteacute;senteretnbsp;notre groupe, les perspectivesetnbsp;de carrietegrave;re,etnbsp;les contours du poste envisageteacute;, et surtout comprendre qui vous etecirc;tes, vos aspirations,etnbsp;vos motivations, votre projet professionnel
Entretien avec unetnbsp;manageretnbsp;opeteacute;rationneletnbsp;: il vous preteacute;sentera plus en deteacute;tail les missions, ce qu'il attend de vous,etnbsp;le mode de fonctionnement de l'eteacute;quipe, les projets.

Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future eteacute;quipe autour d'un cafeteacute; ou lors d'un deteacute;jeuner