Chargé de contrats et garanties (f/h) (h/f)

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Collecter les informations/données nécessaires aux contrats liés à la franchise et à l'approvisionnement et vérifier leur validité.
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Prendre en charge l'élaboration des contrats et organiser leurs signatures par les parties prenantes.
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Assurer les opérations liées aux changements d'exploitants : collecter les éléments légaux obligatoires (Banques, etc.) produire le contrat de location-gérance et organiser les signatures.
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Effectuer les prises de garanties avant l'entrée de l'exploitant dans le point de vente.
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Constituer les dossiers de prise de participations dans les sociétés. (collecte et envoi des pièces justificatives obligatoires, Kbis etc.)
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Constituer de manière exhaustive et efficace les dossiers juridiques clients. (pièces justificatives juridiques, administratives, comptables, financières etc.)
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Suivre les dates d'échéance des baux commerciaux et anticiper leur renouvellement.
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Transmettre toutes les pièces justificatives nécessaires et demandées au service contentieux.
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Alimenter la partie contractuelle et juridique des fiches clients de la base de données.
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Anticiper les délais des tâches/opérations déclenchées pour respecter les échéances des décisions prises par les comités financiers.
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Assurer le renouvellement des garanties limitées dans le temps (nantissements, cautions bancaires, etc.)
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Informer et sensibiliser les enseignes et les franchisés aux risques et aux contraintes juridiques, répondre à leurs demandes de renseignement et questions.





Informations : Lieu : Massy, Intéressement/participation, Possibilité de bénéficier d'un jour de télétravail par semaine, Mutuelle/prévoyance, Remboursement frais de transport à 50%, 10% de remise sur achats avec la carte Pass, accès aux infrastructures du campus (salle de sport, crèche, infirmerie, conciergerie, coiffeur, etc), solution gratuite pour faire du sport : EGYM Wellpass
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Formation/expérience professionnelle :

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Bac à bac+2 juridique-comptable (DUT droit des sociétés ou administration et gestion des PME/PMI)
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1-3 ans d'expériences ou Bac+5 juridique sans expérience



Compétences techniques/métiers :

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Bonnes connaissances du Droit des sociétés et des baux commerciaux



Compétences transverses/savoirs-être :

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Rigueur/Logique
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Organisation
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Analyse/Esprit Critique