Responsable de production h/f (cdi)

Implanté en Régions Centre, Poitou-Charentes, Aquitaine, Bretagne et Ile de France, ACTIFORCES est spécialisé dans le conseil en Ressources Humaines depuis plus de 30 ans. Nous intervenons dans les domaines du Recrutement, du Coaching, de la Formation, du Conseil RH, de l'Accompagnement des mobilités professionnelles et de la Paie. Vous recherchez un poste où s'allient pilotage opérationnel, management, accompagnement humain et stratégie de développement ? Vous souhaitez vous investir dans une structure porteuse de sens, au service de personnes en situation de handicap ? Cette opportunité est faite pour vous ! Notre client, l'ESAT Jean Muriel - APF France handicap, recrute son/sa futur·e : Responsable de Production H/F CDI Vendôme (41) Véritable chef·fe d'orchestre opérationnel, vous structurez, coordonnez et pilotez l'ensemble des activités de production de l'ESAT. En lien direct avec le Directeur de Pôle, les moniteurs d'ateliers et les partenaires internes, vous garantissez la qualité des accompagnements, le bon fonctionnement des ateliers et le développement des activités ! A ce titre, vous interviendrez sur les missions principales suivantes : Pilotage de la production : Planifier, organiser et contrôler les activités des ateliers Assurer le chiffrage des devis : calcul des coûts, intégration des achats, marges et analyse de rentabilité Suivre la production, évaluer les écarts, et contribuer aux arbitrages Garantir la qualité, la sécurité et le respect des normes internes Management et coordination d'équipe : Encadrer les moniteurs d'atelier et impulser une dynamique structurante et fédératrice Encadrer les équipes, les accompagner dans l'évolution de leurs pratiques et instaurer une organisation structurée fondée sur des méthodes et du reporting Porter les orientations de la direction avec clarté, constance et diplomatie Accompagnement des travailleurs : Garantir la mise en oeuvre des PPA et la montée en compétences des travailleurs (formation, autonomie, participation) Veiller au respect des droits, à la bientraitance et à la qualité de l'accompagnement quotidien Contribuer à l'inclusion des travailleurs dans une dynamique professionnelle modernisée Contribution stratégique : Collaborer étroitement avec la direction pour décliner les objectifs stratégiques au sein des ateliers Aider à la consolidation de l'équilibre entre mission sociale et exigence économique Votre profil : Formation & expérience Expérience confirmée (5 ans) en management d'équipe et pilotage opérationnel Bonne compréhension des enjeux humains, organisationnels et économiques Une appétence sincère pour le secteur du handicap est indispensable Compétences et qualités attendues Capacité à structurer, organiser, prioriser Leadership naturel, assertivité et maîtrise émotionnelle Diplomatie, pédagogie, sens du collectif et capacité à embarquer Faculté à instaurer un climat de confiance Rigueur, sens du service, adaptabilité et hauteur de vue. Les Conditions : Poste CDI, statut Cadre Rémunération selon profil, entre 36 KEUR et 40 KEUR bruts annuels Le Horaires : lundi au vendredi midi - pas de travail le vendredi après-midi. Mutuelle prise en charge à 50 %, avantages CSE.