Qui sommes-nous ?
Norsys est une ESN de plus de 650 permamakers (collaborateurs.trices), créée en 1994, spécialisée dans le conseil en assistance à maitrise d’ouvrage et l’ingénierie informatique utilisant les dernières technologies (JAVA, JS, PHP, .Net...).
L’agence de Grenoble, c’est une cinquantaine de collaborateurs.trices, des profils techniques principalement. Elle est composée de passionné.es, portée par Sétaré la directrice de région, Bénédicte la responsable RH, et Jenny notre ingénieure d'affaires qui ont pour objectif commun votre épanouissement professionnel (écoute au quotidien, suivi régulier de votre mission et de votre évolution de carrière).
Très actifs.ves dans les actions Greenmaker, les collaborateurs.trices de Grenoble n’en oublient pas les moments conviviaux, le partage de connaissances (les Techtalks) ou encore les challenges festifs.
Vous pourrez vous impliquer dans des communautés très vivantes (nos Guildes !) : la Gre Tech et ses Coding Dojos ; la commu Agile, les JDR (Jeux de rôles) et les Jeudi Drinks et nos actions environnementales.
Vous intégrerez une de nos équipes soit chez nos clients (métropole grenobloise), soit à l’agence (hyper centre). Les opportunités de missions sont donc nombreuses et les projets diversifiés.
Contrat :
• Typologie de contrat : CDI
• Télétravail : Oui hybride
• Rémunération : 33 000€ - 47 000€ avec 20 jours de RTT (possibilité de rachat)
• Participation égalitaire sur les bénéfices (1/2k €)
• Localisation : Grenoble
Vos missions seront de :
* Utiliser vos compétences en C#/.net pour réaliser le développement des applications et des API de vos clients afin de répondre à leurs besoins fonctionnels.
* Utiliser Gitlab CI pour réaliser l’intégration continue du code vers les espaces de mise en production afin de répondre aux problématiques de maintenabilité des services.
* Utiliser Git pour réaliser le versionning de vos projets afin de simplifier et de clarifier la gestion de votre travail.
* Être le.la garant.e des bonnes pratiques de développement en utilisant une approche TDD et Clean code afin de garantir un travail de qualité et maintenable.
* Tirer parti de votre expérience pour faire vivre une communauté technique en demande. Vous pourrez également échanger régulièrement avec des experts techniques du groupe sur des projets qui vous tiennent à cœur.
Pourquoi rejoindre norsys? :
* Une entreprise qui vous accompagne dans le développement de vos compétences ;
* 20 jours de RTT (possibilité de rachat) et 2 CP supplémentaires au bout d’un an d’ancienneté ;
* Des meetups, techtalks organisés par vos collègues pour vous nourrir (et même vous, vous pouvez en organiser si le cœur vous en dit) ;
* La possibilité de donner du sens à votre activité en rejoignant une entreprise à mission et labellisée Bcorp.
* Des moments conviviaux avec nos soirées raclette ou barbecue, des challenges ludiques.
Alors, quand échangeons-nous ?
Votre profil :
Tu possèdes une expérience de minimum 2 ans sur du développement .net.
Tu maîtrise les bonnes pratiques de code (qualité, écoconception, …)
Tu fais preuve d’un grand esprit collectif et d'une curiosité insatiable.
Créée en 1994, Norsys est une ESN de 650 collaborateurs, spécialisée dans le conseil en assistance à maîtrise d ouvrage et l'ingénierie informatique sur-mesure. Depuis cette date, nous mettons en œuvre un modèle de développement qui vise l'excellence économique, l'accomplissement humain, la réalisation sociétale et environnementale.
En 2019, la certification Bcorp vient reconnaître la portée de nos actions.
En 2020, des réflexions de notre DG émerge le concept de « Permaentreprise », inspiré du modèle de permaculture ; et basé sur trois principes éthiques fondamentaux qui font l'âme de notre entreprise :
Prendre soin des humains : Cela passe en particulier par veiller à maintenir l'employabilité de nos collaborateurs via nos formations, nos accompagnements et le choix des missions mais également à rendre possible leur régénération physique et mentale grâce à nos 20 jours de RTT, l'attention portée à nos locaux ou la mise en place du télétravail. Nous travaillons également afin de réduire les écarts de salaires et dans l'optique de maintenir un fonctionnement participatif de la société.
Préserver l'environnement : Convaincu qu il n'y a pas de planète B et que l'entreprise que nous sommes doit prendre sa part dans les actions contre le changement climatique, nous agissons au quotidien pour la réduction de nos émissions de carbone. Nous sommes, par exemple, fournis en électricité verte et avons développé un outil de mesure de notre impact carbone. Nous appliquons également cette ambition à nos projets à travers des méthodes d'éco-conception. Enfin, nous visons une contribution nette positive en carbone dans les 5 ans en nous engageant, en particulier, pour protéger la biodiversité (avec TerraTerre par exemple).
Se fixer des limites et redistribuer les surplus : Il est crucial pour nous que la réussite de l'entreprise profite à tous. Pour cela, nous nous sommes engagés à ce que au moins 50% des résultats financiers de l'entreprise soient redistribués entre les salariés et la société civile. Conscient des impacts du numérique, nous sommes également engagés dans une démarche autour de l'éthique du numérique notamment grâce à notre conseil d'éthique (en interne) ou l'institut du permanumérique (en externe).
Ce positionnement, porteur de sens, se traduit au quotidien pour nos clients par le fait de créer de la valeur.
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