Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international !
En intégrant BPCE SA, vous rejoignez une entreprise de 3 400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) pour porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».
Vos missions au sein de l’équipe
Sous la responsabilité du manager du pôle Corporate et TVA, le/la collaborateur(trice) aura pour mission principale d’accompagner l’équipe fiscale du pôle dans le cadre :
1. De la gestion de la fiscalité courante directe et indirecte des sociétés du périmètre France du Groupe, notamment BPCE SA, ses filiales et le réseau des Banques Populaires et Caisse d’Epargne.
2. De l’assistance et du conseil auprès des directions de BPCE SA, de ses filiales et du réseau des Banques Populaires et Caisse d’Epargne sur toutes questions fiscales et tous types d’impôts (IS, CVAE, TVA, C3S, etc.).
3. Du conseil en fiscalité d'entreprise à toutes les directions du Groupe sur des problématiques fiscales complexes (réorganisations internes, cessions, acquisitions, etc.).
4. De l’assistance en matière de contrôle fiscal et de suivi des contentieux.
5. De veiller à une veille fiscale, d’animer le réseau des fiscalistes du Groupe, et de contribuer aux activités des organismes de place.
Vos atouts pour réussir
Titulaire d’un Master II en droit fiscal
Vous disposez d'une première expérience réussie dans le service fiscal d’une entreprise, idéalement dans le secteur bancaire ou en cabinet d'avocats.
* Autonomie et sens de l'organisation
* Aisance relationnelle, curiosité, esprit d'équipe
* Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et bonne qualité rédactionnelle
* Forte appétence pour les chiffres
* Maîtrise de l’anglais obligatoire
* Maîtrise des outils documentaires (Navis, Doctrine, Lexis)
Pourquoi nous rejoindre ?
Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
* Opportunités professionnelles au sein du groupe BPCE, avec des parcours d’upskilling/reskilling, et des programmes de formation.
* Un modèle managérial valorisant la responsabilité et l’initiative.
Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
* Le Groupe BPCE place le climat comme priorité, avec des objectifs tels que l’alignement de ses portefeuilles sur une trajectoire net zéro, l’accompagnement de ses clients dans leur transition environnementale, et la réduction de son empreinte carbone.
* Chiffres clés de la RSE :
- Premier financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15,9 Md€ d’encours.
- 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique.
- 6 millions d’emplois soutenus par les réseaux BP et CE.
Nous favorisons un environnement de travail inclusif, avec des politiques en faveur de la mixité, de l’équilibre vie professionnelle/vie privée, et de la santé au travail.
Les avantages
* 10 jours de télétravail par mois.
* Carte ticket-restaurant de 11€ par jour de télétravail.
* 29 jours de congés payés + 16 à 19 jours de RTT selon le calendrier.
* Prise en charge de 64,2 % des frais de transport.
* Dispositif d’épargne salariale avec abondement annuel de 2 500 €.
* Mutuelle avec prise en charge à 56,3 %.
* Accès aux prestations du CSE : loisirs, billetterie, voyages, etc.
Processus de recrutement
Si cette opportunité vous intéresse, candidatez. Si votre profil correspond, un recruteur vous contactera :
* Un entretien pour comprendre votre parcours et motivations.
* Un ou deux entretiens métiers.
Au moins un entretien se déroulera dans nos locaux pour découvrir votre futur environnement de travail.
En tant qu’employeur responsable, nous offrons les mêmes opportunités à tous, sans distinction d’âge, d’origine, d’orientation sexuelle ou de handicap.
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