Élaborer les contrats de travail et les avenants,
Assurer le suivi des visites médicales,
Gérer les adhésions à la mutuelle et à la prévoyance,
Effectuer les formalités liées aux entrées et sorties (DUE, soldes de tout compte, attestations de salaire, etc.),
Assurer la gestion des absences (congés, arrêts maladie, accidents du travail),
Créer les nouveaux collaborateurs dans le logiciel de paie et mettre à jour les fiches individuelles.
Collecter et saisir les éléments variables de paie
Vérifier les bulletins afin de garantir leur conformité
Assurer le suivi des déclarations sociales et des échéances administratives
Mettre à jour les dossiers des collaborateurs : contrats, avenants, documents RH
Préparer des tableaux de bord liés aux absences, heures et indicateurs RH
Connaissance du logiciel Sage Génération Expert Obligatoire
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