Cadre de santé (h/f)

Vous exercez votre autorité hiérarchique sur les collaborateurs placés sous votre responsabilité
Vous assistez et/ou représentez la direction dans les recrutements de collaborateurs de votre périmètre.
Vous veillez à la constitution, modification et tenue à jour des plannings, y compris en assurant au service de disposer d'un effectif suffisant, de manière continue.
Vous participez au projet d'établissement et de service.
Vous organisez des réunions et temps d'échanges avec les différents membres de l'équipe permettant de communiquer sur les orientations générales de l'établissement et du service, mais aussi de discuter de l'organisation du travail, des prises en charges des patients et des projets qui les concernent.
Vous organisez et coordonnez les prises en charge et parcours de soins des patients.
Vous veillez au respect des droits du patient dans l'unité de soins.
Vous coordonnez et veillez à la cohérence du dispositif de soins (réunions, planification des soins...).
Vous assurez la régulation et la gestion des membres de l'équipe pluridisciplinaire.
Vous élaborez les plannings des collaborateurs placés sous votre autorité et veillez à leur application dans le souci de la continuité des soins et de l'application des règles du code du travail.
Vous êtes le correspondant qualité / GDR pour l'unité de soins.
Vous mettez en oeuvre les procédures et protocoles dans le domaine de la qualité, de l'hygiène et de la sécurité des soins (prévention et gestion des risques).
Vous veillez au respect et à l'organisation du circuit du médicament dans le service et en réfèrez au besoin au pharmacien gérant.
Vous exercez un contrôle sur l'ensemble des dépenses de votre périmètre dans le cadre du contrat d'objectifs et de moyens.
Vous vous assurez de la tenue du dossier patient et de la saisie des données de l'activité.
Vous veillez à l'utilisation de documents actualisés.
Vous favorisez la transmission régulière des données de l'activité.
Vous vous inscrivez dans la mise en oeuvre de la procédure d'entretien annuel d'évaluation et de formation des collaborateurs placés sous votre autorité, vous les accompagnez et soutenez dans le cadre de la prévention des risques psycho-sociaux.
Vous mobilisez les compétences individuelles et collectives.
Vous identifiez les écarts et collaborez à l'évaluation des besoins en formation pour l'équipe et chacun de ses membres.
Vous assurez l'accueil, l'encadrement et l'évaluation des stagiaires.
Vous vous inscrivez dans un processus d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles au sein de l'équipe (terrain, EPP, audits...).
Vous participez à l'astreinte administrative (soir, nuit et les week-ends) selon un calendrier établi par la direction de l'établissement, et serez peut être amené(e) à vous déplacer dans le cadre de cette astreinte.
Vous participez aux commissions d'admission de l'établissement.