Responsable du secteur numérique de la médiathèque municipale (h/f)

La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou.

C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique. Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.


Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.Sa :


RESPONSABLE DU SECTEUR NUMÉRIQUE DE LA MÉDIATHÈQUE MUNICIPALE (H/F)

(Cat A et B)


Rattaché(e) au service Médiathèque, au sein de la Direction du Pôle Projet Éducatif Local et Culturel ;


Vos missions principales seront :

* Encadrement des deux agents de l’équipe du secteur numérique ;
* Gestion budgétaire du secteur dans le respect du budget voté ;
* Coordination des animations du secteur numérique dans le cadre de la mise en œuvre du nouveau projet d’établissement en partenariat avec les acteurs culturels et socio-éducatifs de la ville ;
* Maintenance technique de premier niveau en lien avec les partenaires techniques de la Direction du Service Informatique et des prestataires de solutions logicielles et matérielles ;
* Gestion budgétaire et suivi stratégique de l’axe transversal : « Émancipation et construction des citoyen.Es » dans le cadre de la mise en œuvre du nouveau projet d’établissement ;
* Participation au processus de décision dans le cadre des réunions régulières de l’équipe de direction.


Description des principales activités du poste :

* Encadrement et gestion de l’espace numérique : Gestion du personnel, organisation, suivi et contrôle des tâches, élaboration et gestion du budget, gestion administrative, rédaction de bilans, notes et rapports ;
* Accompagnementdes référent.Es et des membres des groupes de travail ;
suivi des projets et arbitrages stratégiques de la fonction transversale « Emancipation et construction des citoyen.Nes » : Développement de l’esprit critique, éducation aux médias et à l’information, lutte contre toutes les formes de discriminations et développement de la démarche écologique ;
* Conduite des activités d'animation, d'accompagnement et de formation dans le cadre d'ateliers numériques collectifs en direction de la population Chevillaise et des publics de structures municipales, des structures éducatives et des associations socio-éducatives ;
* Participation à la réflexion sur la mise en place de l’action culturelle, des nouvelles pratiques culturelles liées au développement du numérique, à la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers… ;
* Responsabilitéde l’équipement en cas d’absence du directeur ;
* Participation à la gestion budgétaire et administrative de l’équipement ;
* Participation aux procédures de recrutement ;
* Accueil et suivi des stagiaires.


Principales compétences requises par le poste :

Compétences métier :

* Encadrement d'équipe ;
* Expertise dans le domaine numérique : conduite de projets (concevoir, réaliser évaluer), veille et curiosité ;
* Pratique des logiciels professionnels (SIGB, EPN…) ;
* Connaissances techniques et applicatives des NTIC ;
* Immersion dansune gestion de service hybride : sectorielle et transversale ;
* Connaissance de la production éditoriale des jeux vidéo ;
* Connaissance et application des techniques documentaires ;
* Capacité à analyser les attentes/centres d'intérêt du public ;
* Capacité d'adaptation aux différents publics fréquentant les médiathèques ;
* Savoir traiteret synthétiser les informations ;
* Savoir coordonner et évaluer une action.


Compétences de mise en œuvre et d’organisation :

* Capacité à agir dans le respect des règles ;
* Capacité à respecter les coûts et à maîtriser un budget ;
* Capacité à réagir dans l’action (adaptation, réactivité) ;
* Capacité d’ordre et d’organisation ;
rigueur ;
* Capacité de synthèse, de réflexion, d’analyse et de rédaction ;
* Capacité à gérer des projets transverses ;
* Capacité à exécuter ses tâches de façon autonome ;
* Capacité à gérer son temps et à prioriser ses tâches.


Compétences relationnelles :

* Sens du travail en équipe ;
* Aptitude à la pédagogie, à motiver ;
* Méthodologie, organisation et autonomie ;
* Sens du relationnel, aptitude à communiquer ;
* Sens du servicepublic ;
* Disponibilité.


Diplômes requis et formations spécifiques requises pour le poste : Diplôme professionnel en bibliothéconomie ou niveau BAC +2.


Expérience requise pour le poste : Une expérience professionnelle sur un poste analogue en collectivité locale est la bienvenue.


Contraintes spécifiques liées au poste : Amplitude horaire, travail le samedi et parfois le soir en fonction de la programmation culturelle, des animations de l’espace et des réunions partenariales.


Temps de travail : 38H30 Hebdomadaire (25 jours de congé annuel - 20 jours RTT)


Horaires de travail : Du mardi au samedi avec un soir à 20h00 et un après-midi libéré + participation ponctuelle à des évènements locaux en soirée.


Rémunération statutaire :

Régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au CNAS et au comité d’œuvres sociales ;

Politique active de formation.


Poste à pourvoir au 1er octobre 2025