Juriste droit de la famille h/f

Description du poste


Nous recherchons un(e) Juriste médias sociaux H/F spécialisé en Droit de la Famille, en CDI, à Lattes (Montpellier) pour notre filiale Septeo Digital & Services.

Directement rattaché(e) à notre Legal Content Manager, vous rejoignez l’équipe Médias sociaux composée de 3 personnes.

Après une période d’intégration et de formation, vos missions principales seront : 

* Rédiger du contenu juridique clair et adapté aux justiciables (articles de blogs, livres blancs, newsletters, fiches pratiques, etc.).
* Relayer des informations juridiques et identifier des sources pertinentes.
* Mettre en place une veille juridique experte, identifiée par domaine de droit.
* Définir une ligne éditoriale par domaine et mettre en place des calendriers de diffusion.

Qualifications


Et si c'était vous ?

Nous recherchons un profil titulaire d’un Master en droit , spécialisé en Droit de la famille ou gestion du patrimoine.

Passionné(e) par l’écriture, vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles et êtes capable de retranscrire et rédiger des contenus percutants. Votre niveau d’orthographe, de grammaire et de syntaxe est irréprochable.  

Orienté(e) digital, vous êtes sensible à la veille juridique et aux nouvelles technologies.  

Le recours aux bases de données juridiques fait partie de votre quotidien.  

Une connaissance des médias sociaux est un plus mais c’est votre raisonnement juridique et votre engagement qui feront la différence ! 



Informations supplémentaires


Rejoindre Septeo, c'est aussi :

* Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy
* Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'événements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
* Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion


Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.