Directeur-directrice structure petite enfance (h/f)

Overview

Directeur-Directrice structure petite enfance (H/F) – 22 - DINAN

Rejoins léquipe des Ptits Babadins ! Nous recrutons un-e Directeur-Directrice structure petite enfance pour plusieurs de nos micro-crèches dynamiques et pleines de vie dans les secteurs de Coëtmieux, Lamballe, Saint Malo et Livré sur Changeon. Tu es passionné-e par la petite enfance et tu aimes concilier rigueur budgétaire, planning et esprit d’équipe ? Cette mission est pour toi.

Les Ptits Babadins, micro-crèches cosy et pleines de vie, font partie du réseau Les Petits Berceaux (plus de 150 établissements partout en France).

Poste à pourvoir en CDI, temps partiel - 28 heures/semaine, travail en journée. Rémunération selon la Convention Collective IDCC 3127. Mutuelle prise en charge à 50%. Avantages: paniers repas, téléphonique, titres-restaurant. Statut cadre. Appartenance au réseau Les Petits Berceaux.

Contact: melanie.duhamel@lesptitsbabadins.com


Responsabilités

* Manager les équipes sur le terrain, les accompagner, les motiver et veiller à leur bien-être.
* Piloter les finances de la micro-crèche (factures, budget, suivi du chiffre d’affaires).
* Assurer les relations avec les familles, la CAF, la PMI, la Mairie et nos partenaires.
* Gérer les ressources humaines: recrutement, contrats, paie, absences, entretiens.
* Suivre la tenue des locaux, l’entretien et les travaux pour offrir un cocon sécurisé et chaleureux.
* Superviser les audits et rédiger les bilans en lien avec les engagements qualité.
* Être présent-e régulièrement sur la crèche (au moins 1 jour/semaine/crèche) pour maintenir le lien avec l’équipe et les enfants.


Profil recherché

* Organisé-e et rigoureux-se, avec le sens des responsabilités et une bonne dose d’humour.


Expérience

* 2 ans minimum en gestion de structure petite enfance ou médico-sociale. Cette expérience est indispensable.


Compétences

* Assurer la gestion administrative et financière d’une activité.
* Assurer le suivi des directives éducatives et avoir une vue d’ensemble du fonctionnement de l’établissement.
* Coordonner des équipes pluridisciplinaires et élaborer, suivre et piloter un budget.
* Expliquer et faire respecter les règles et procédures; gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires.
* Gérer les ressources humaines et maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif.
* Optimiser l’utilisation des ressources matérielles et financières; préparer et animer des réunions et ateliers.


Savoir-être professionnels

* Leadership, autonomie et sens des responsabilités.


J-18808-Ljbffr