Description de la mission
Rattaché(e) au Responsable maintenance et qualité technique, vous pilotez le suivi des contrats de maintenance de notre parc de logement.
A ce titre, vous avez la charge de :
- La préparation de la mise en concurrence par la définition des besoins et la rédaction des cahiers des charges
- La participation à lanalyse et aux négociations des offres
- Le suivi de lexécution des prestations par :
o La mise en place de tableaux de bords et la réalisation de contrôles dexploitation sur site,
o Le suivi des réclamations et des sinistres ayant trait au contrat
o Lorganisation et lanimation des réunions techniques et des bilans annuels avec les prestataires et les services territoire
o La participation aux réunions de concertations liées aux charges locatives à la demande du service comptable.
- Le suivi financier par le contrôle de la facturation et lestimation des coûts et des impacts financiers
- Le suivi technique par :
o Une veille technique et réglementaire dans le domaine de la maintenance
o Un recensement et mise à jour des équipements avec laide du gestionnaire de données
o Une participation transversale à lamélioration continue des processus de maintenance
Profil
De formation supérieure (Bac/5) spécialisé dans la gestion, le commerce ou la maintenance industrielle, vous justifiez dune expérience de 5 ans sur un poste équivalent et dans la gestion des contrats de maintenance (maîtrise des contrats de services, SLA, connaissance du secteur facility management / maintenance). Une connaissance des spécificités liées aux ESH serait un plus apprécié.
Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur et vos compétences en négociation. Vous êtes diplomate et votre autonomie et votre sens de lorganisation seront des qualités nécessaires pour mener à bien vos missions. Enfin vos compétences informatiques et la connaissance du Pack Office sont des compétences techniques à détenir.
Rémunération : entre 35 et 39 brut annuel.
Accord intéressement, accord télétravail, tickets restaurants, mutuelle (60% par lemployeur), prévoyance (% par lemployeur), CSE avec notamment possibilité de chèques vacances.
Poste à pourvoir : dès que possible
Fourchette de salaire
35-40 k
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