Antony Laplagne, consultant chez Fed Finance et spécialisé dans le recrutement des métiers de la Finance de marché, de l'Asset management et du Private equity, recherche pour un de ses clients, une société de Private Equity, un Contrôleur Financier. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et challengeant. Ce poste est fait pour vous !
Directement rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous êtes en charge des opérations de financement obligataire ou en quasi-capital aux côtés des principaux fonds de capital-investissement de la place, de dirigeants d'entreprises et de groupes industriels. À ce titre, vous aurez les responsabilités suivantes :
1. Élaborer, rédiger, et suivre la revue du fichier de valorisation des fonds.
2. Suivre les ratios règlementaires et fiscaux ainsi que le reporting investisseurs et Ampère.
3. Être en relation avec le dépositaire pour la tenue du portefeuille des Fonds et avec le Commissaire aux Comptes pour la certification des comptes (de façon semestrielle).
4. Élaborer des appels de fonds et la distribution des fonds.
5. Suivre la trésorerie des fonds.
6. Aider à l'élaboration de supports et de présentations marketing.
7. Assurer le backtesting.
8. Être le relais du Front-office dans le cadre du suivi des investissements.
Vous aurez également des missions de contrôle des arrêtés trimestriels :
1. Contrôler les packs comptables préparés par le dépositaire.
2. Contrôler les AIC, APE et relevé des Titres reçus du dépositaire.
3. Préparer les rapports trimestriels puis les envoyer aux investisseurs.
Par ailleurs, vous pourrez participer à toute la vie des nouveaux fonds (lancement, structuration, liquidation) en étant en contact avec les différents intervenants.
De formation supérieure (Master 2) avec une spécialisation en finance ou audit, vous avez acquis une première expérience réussie d'au moins deux années sur un poste analogue en Private Equity ou plus largement en Middle-office au sein d'une société d'asset management ou en cabinet d'audit (sur les fonds). Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques notamment d'Excel, et un niveau d'anglais courant à l'oral et à l'écrit. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre réactivité, votre esprit d'équipe et votre qualité d'organisation et de gestion des priorités ainsi que votre capacité à travailler en transversal.
Nous vous proposons :
1. De rejoindre une structure à taille humaine dynamique et d'apporter vos compétences dans une fonction stimulante et responsabilisante.
2. Un poste à pourvoir immédiatement en CDI sur Paris.
3. Une rémunération attractive selon le profil, comprise entre 45K€ et 60K€ brut annuel fixe.
4. Un bonus discrétionnaire et un intéressement équivalents à 2 à 3 mois de salaire au global.
5. 27 jours de congés payés.
Process de recrutement :
1. Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone pour faire un point sur votre parcours, votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond à vos critères de recherche et les attentes du client.
2. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons en entretien.
3. Ensuite, un premier entretien sera organisé pour rencontrer le DAF de la société.
4. Si votre profil est retenu pour un deuxième entretien, vous rencontrerez le Secrétaire Général.
5. Enfin, il sera possible de rencontrer l'équipe avant de préparer votre arrivée.
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