Charge(e) d'insertion (h/f)

Sous la directive du responsable de service, le ou la chargé(e) d'insertion aura pour principales missions de :
- Animer des réunions collectives présentant l'action et les droits et devoirs liés au RSA
- Réaliser l'entretien de diagnostic et évaluer les objectifs d'insertion sociale et/ou professionnelle
- Orienter les personnes en fonction de l'offre départementale d'insertion (PDIE) ou sur des actions de droit commun (Pôle
Emploi, )
- Respecter les modalités d'accompagnement en lien avec le cahier des charges définies par le Conseil Départemental du Val d'
Oise
- Réaliser des entretiens individuels ayant pour objectif l'accompagnement du bénéficiaire du RSA dans la recherche d'une
formation et/ou d'un emploi
- Animer des ateliers sur différentes thématiques liées à l'insertion professionnelle
- Evaluer en permanence les objectifs définis en début d'accompagnement et les ajuster
- Rédiger régulièrement les différents documents (suite d'entretien, bilan, ) et tenir à jour les tableaux de bord liés à l'action
- Préconiser en fin d'accompagnement une orientation adaptée pour la suite du parcours et/ou formaliser l'orientation par un
contrat d'engagement réciproque (selon modalité prévue par le cahier des charges)
- Renseigner le logiciel Viesion
- Participer aux diverses réunions liées à l'action
Capacités liées à l'emploi
- Bonnes connaissances de la loi RSA
- Connaissances requises des dispositifs de droit commun et des dispositifs d'insertion sur le département du Val d'Oise
- Bonne maitrise des Techniques de Recherche d'Emploi ou de formations professionnelles
- Capacités d'adaptation, d'anticipation et d'appréciation de la charge de travail pour la planifier
- Bonne maitrise de la conduite d'entretien individuel et animation d'atelier collectif
- Maitrise des principaux logiciels bureautiques
Diplôme et expérience
- Titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle souhaité ou autre diplôme dans le secteur social
- Expérience de 2 ans souhaitée dans l'insertion socio-professionnelle
Rémunération et avantages
- Temps de travail : 36 Heures / semaine
- Durée du contrat : 12 mois
- Poste à pourvoir tout de suite
- Salaire brut : 2200 euros
- Avantages : mutuelle, tickets-restaurants