Concrètement, vos principales missions :
* La gestion de la paie des salariés de l'organisme dans la diversité des statuts composants son effectif (3 conventions collectives + fonction publique)
* La gestion administrative des dossiers des collaborateurs sur l'ensemble des champs notamment : maladie, maternité, AT / MP (suivi des droits), congés de toute nature, gestion des divers droits et obligations conventionnelles des salariés.
Cette activité est très diversifiée et couvre également des champs nécessitants :
* des compétences de paie, comptables et budgétaires
* des compétences liées aux déclarations sociales nominatives et à la récupération des taux de prélèvement à la source
* Et des compétences en gestion du temps de travail des collaborateurs dans le respect des règles propres à l'organisme.
Profil recherché
Vos compétences
Ce que l'on va rechercher chez vous ?
Doté d'un bon esprit d'équipe et de bonnes dispositions relationnelles, vous avez une forte capacité à travailler avec des partenaires internes et externes et avez le sens du service client et de la confidentialité.
Vous maitrisez les outils bureautiques et les techniques de liquidation de la paie.
La maîtrise des dispositions conventionnelles et du logiciel GRH serait très appréciée.
Pourquoi nous rejoindre ?
Agir ensemble, protéger chacun"
Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif (82 collaborateurs) animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés.
A sa tête, avec plus de 2 salariés répartis sur un siège parisien et 16 sites en province, la Caisse nationale de l'Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, coordonne et appuie les organismes locaux qui composent ses réseaux.
Intégrer la CNAM c'est aussi pouvoir bénéficier :
* d'une organisation de travail flexible (horaires variables, Télétravail jusqu'à 3 jours, 20 RTT)
* de perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM, DRSM, CARSAT, UGECAM et autres organismes) : 50 % de nos recrutements sont réalisés en interne ou via l'Institution ;
* d'un CSE offrant des avantages sociaux et des prestations culturelles intéressantes ;
* d'un forfait mobilité durable qui vous permet de financer vos modes de transport durables ;
* des services du restaurant d'entreprise ou de tickets restaurant
Votre formation
Diplômé(e) d'un BAC en Gestion des Ressources Humaines avec une spécialisation Paie, vous disposez déjà d'une première expérience similaire et de bonnes connaissances des processus de la réglementation et des règles comptables paie et postpaie.
Informations complémentaires
Niveau 5A ou supérieur selon profil
Mentions légales
La Cnam est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme / Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. A la Cnam, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme (et sera tenu au secret professionnel).
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