DEFINIZIONE DI U POSTU
(ROLLU È MISSIONE) / DÉFINITION DU POSTE Placé sous l’autorité du chef de service maintien à domicile et du chef de bureau d’AEMO judiciaire du pumonte, l’éducateur spécialisé ou l’assistant social pourvoit à l'ensemble des besoins des mineurs confiés au service et veille à leur orientation, en collaboration avec leur famille ou leur représentant légal.
Il a pour mission d’exercer les mesures d’Action Educatives en Milieu Ouvert (AEMO) dans le cadre de la protection judiciaire.
Le poste est basé à Aiacciu et intervention sur le secteur rural en fonction des besoins.
ATTIVITÀ PRINCIPALI / ACTIVITES PRINCIPALES
Exercer le suivi des mesures d’AEMO
- Suivi administratif social et éducatif des enfants mineurs admis à la direction de la protection de l’enfance et bénéficiant d’une mesure éducative en milieu ouvert dans le cadre de la protection judiciaire ;
-Diagnostic de la situation familiale et de l’enfant en lien éventuellement avec les services concernés de la direction de la protection de l’enfance et les autres services médico-sociaux extérieurs;
-Elaboration du « Projet Pour les Enfants » en collaboration avec la famille;
-Réévaluations fréquentes de la situation et de son évolution
-Faire toute proposition utile à la prise en charge notamment au regard notamment des attendus du Juge des enfants.
-Rédaction des notes d’informations et rapports d’évaluation (mensuels, trimestriels ou semestriels, selon la durée de la mesure) au juge des enfants dans les délais impartis, sous couvert de l’autorité hiérarchique, rendant compte de l’évolution de la situation afin de faire des propositions permettant de déterminer notamment l’éventuelle opportunité de prolonger ou non l’assistance éducative
-Mise en place et suivi des relations avec les autorités judiciaires, les assistants familiaux en cas d’hébergement exceptionnel ou périodique accordé par le magistrat, les partenaires sociaux internes et externes et les familles.
-Apporter aide et conseils aux familles
-Accompagnement des familles dans diverses démarches
-Entretiens fréquents à domicile ou au bureau
-Visites à domicile notamment sur des temps familiaux
-Mise en place et suivi des procédures de demandes d’aides financières
-Instruction des différents dispositifs d’Aide Sociale légale et facultatif
-Mise en œuvre et suivi des interventions des TISF
1. Prise en charge en collaboration étroite avec l’ensemble des partenaires externes de la protection de l’enfance
2. Participation aux projets du service et aux groupes de travail et de réflexion mis en place par le service
3. Participation à l’élaboration des statistiques
4. Organisation d’activités, sorties éducatives et séjours éducatifs
5. Assister aux audiences (Tribunal pour Enfants, cour d’appel, etc…)
-Assister aux réunions de synthèse interne et externe, participer aux réunions de concertation interne.
-Rendre compte de son activité et de l’accompagnement socioéducatif réalisé auprès des familles
par le biais notamment de:
- la rédaction de notes d’informations et compte rendu de suivi régulier et précis;
- la tenue des dossiers rendant compte de l’accompagnement social (dates des VAD, entretiens, démarches, compte rendu des réunions de synthèses….) et permettant la poursuite de l’accompagnement socio-éducatif en cas indisponibilité du travailleur social réfèrent par un autre travailleur social si besoin,
-l’élaboration de statistiques
CUNNISCENZI È CAPACITÀ RICHIESTI / CONNAISSANCES ET CAPACITES REQUISES
Sapè fà / Savoir-faire :
6. Assurer le suivi des mesures judiciaires,
7. Élaborer et mettre en œuvre le projet de l’enfant
8. Organiser et participer aux activités et séjours éducatifs
9. Organiser des visites médiatisées
10. Instruire et assurer le suivi des dispositifs d’aides aux familles
11. Rédiger les rapports et comptes rendus de suivi
12. Gérer les dispositifs mis en œuvre par la Collectivité
Sapè / Savoirs :
13. Maitrise du cadre juridique de la protection de l’enfance
14. Connaissance de l’environnement professionnel
15. Connaissance des secteurs sociaux, judiciaires, psychiatrique, et des structures de soins…
16. Procédures et mode de saisine, fonctionnement du barreau, procédures pénales,
17. Techniques de communication et de négociation.
18. Méthodes et techniques de la conduite d’un entretien,
19. Problématiques liées à l’éthique, à la déontologie,
20. Principes du secret et de la discrétion professionnels.
21. Techniques de conduite de réunions.
22. Maitrise des logiciels bureautique (WORD, Excel, Access) et IODAS aux fins de saisie et de dématérialisation.
23. Maîtrise des écrits professionnels
Sapè essa / Savoir-être :
24. Savoir gérer des situations difficiles
25. Savoir être à l’écoute
26. Respect du secret professionnel
27. Capacité à communiquer
28. Rigueur dans le suivi des dossiers,
29. Disponibilité
30. Qualités relationnelles
31. Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des partenaires extérieurs
CUNDIZIONI D’ASARCIZIU / CONDITIONS D’EXERCICE
Localisation sur AIACCIU avec intervention sur l’ensemble du secteur géographique d’AIACCIU et secteur rural en fonction des besoins
Mobilité sur l’ensemble du territoire Pumonte
Déplacement hors territoire Pumonte en cas de besoin
Permis B obligatoire.
Le travailleur social exerce ses missions au bureau, au domicile des parents, des familles d’accueil ou lors des activités et séjours éducatifs.
Travail de nuit et week-end lors des séjours éducatifs
Disponibilité importante Horaires classiques avec possibilité d’amplitude plus large en fonction des besoins liés aux situations prises en charge Maîtrise de la langue corse souhaitée ou être disposé à suivre une formation en corse.
RELATIONS
Travaille en partenariat avec les services médicosociaux de la Collectivité de Corse, les institutions concernées par la protection de l’enfance, services de la justice, éducation nationale, pédopsychiatrie, et services intervenant dans le champ du soin.
Relations avec d’autres partenaires et intervenants extérieurs.
AUTUNUMIA È RISPUNSABILITÀ / AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉ
Relative autonomie dans le suivi des familles.
L’éducateur spécialisé ou l’assistant social doit être titulaire du diplôme d’Etat (DEES ou DEASS) qui assure le niveau de qualification requis.
À compter du 14 novembre 2019, lorsqu’un agent est affecté sur un poste de travail, il doit l’occuper durant une durée minimum de trois ans s’il est stagiaire et de deux ans s’il est titulaire avant de pouvoir bénéficier d’une mobilité sur un nouveau poste. Ce délai s’appliquera à compter de la date d’affectation. (Cf. Charte de la mobilité)
INFURMAZIONE / INFORMATION
(197.99 Ko)
Date limite de candidature : 26/09/2025
Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + CV en un seul document adressé à Monsieur le Président du Conseil exécutif de Corse) uniquement par courrier électronique à l’adresse suivante :
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.