Contrôleur / contrôleuse de gestion

Offre n° 196NFYJ
Contrôleur / Contrôleuse de gestion

Notre entreprise, FAMILLE PERRIN, est un acteur viticole majeur de la Vallée du Rhône, reconnue pour la qualité de ses produits et une volonté permanente d'amélioration continue de ses pratiques et outils.Dans un contexte de structuration et d'optimisation de notre performance, nous recrutons un(e) Contrôleur(se) de Gestion pour accompagner la direction financière sur un périmètre stratégique : gestion des stocks, contrôle des coûts et pilotage de la performance.Vos missionsSous la responsabilité de la Directrice Administrative et Financier, vous êtes un véritable relais entre les services opérationnels (production, approvisionnement, commerce) et la direction. Vous intervenez sur les sujets suivants :1. Gestion des stocks & clôtures annuelles- Valorisation des stocks de vin en vrac, bouteilles, matières sèches (ERP et hors ERP)- Contrôle de cohérence entre stocks physiques, théoriques et DRM- Suivi des avances aux cultures et refacturations inter-sociétés (notamment produits phytosanitaires)- Préparation des données pour les Commissaires aux Comptes (ventes, stocks, provisions)2. Budgets & tableaux de bord- Participation à l'élaboration des budgets par activité (vigne, chai, négoce, commercial)- Contrôle des saisies analytiques et affectations des axes par entité- Suivi des indicateurs de performance (KPI) en lien avec la stratégie du groupe- Analyse des marges par gamme, marché et canal de distribution3. Déclarations réglementaires & commissions- Suivi et contrôle des commissions intra-groupe et export- Déclarations ADELPHE, DAS2 et autres obligations réglementaires- Fiabilisation des flux inter-sociétés4. Analyse des structures de coûts- Décomposition et analyse des coûts de revient : production vrac, mise en bouteille, stockage, transport, courtage- Mise à jour des clés de répartition et des coûts standards- Suivi des frais de sous-traitance et des offres clients- Propositions d'optimisation des charges et de provisions5. Suivi des opérations quotidiennes- Suivi des ordres de fabrication et analyse des écarts de production- Mise en place d'un inventaire tournant dans les différents sites de stockage- Suivi des litiges fournisseurs, stocks dormants et contrats arrivant à échéance- Contribution aux audits financiers, assurantiels et qualité6. Gestion des processus- Formalisation des procédures financières- Accompagnement des responsables de service dans l'optimisation de leurs pratiques- Contribution active à l'amélioration continue7. Suivi clients- Suivi des encours clients, classement ABC- Collaboration avec les équipes commerciales et ADV pour sécuriser le cash-flow________________________________________Profil recherché- Formation supérieure en finance, audit ou contrôle de gestion (BAC+5)- Expérience de 5 ans minimum en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou industriel- Maîtrise des outils ERP (Navision.) et d'Excel (niveau avancé indispensable)- Rigueur, esprit d'analyse, autonomie et sens du contact- Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés : responsables de chais, œnologues, commerciaux, direction________________________________________Pourquoi nous rejoindre ?- Un secteur passionnant, enraciné dans le terroir et tourné vers l'avenir- Une maison à taille humaine, dynamique et en pleine transformation- Un poste clé, au croisement des enjeux financiers et opérationnels- Des responsabilités transversales et une réelle autonomiePoste basé à COURTHEZON (84)

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
* Primes
* CSE
Déplacements Déplacements: Jamais


Profil souhaité


Expérience

* 5 Mois Cette expérience est indispensable
* Bac+5 et plus ou équivalents


Compétences

* Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité Cette compétence est indispensable
* Indicateurs de suivi d'activité Cette compétence est indispensable


Savoir-être professionnels

* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Faire preuve de réactivité


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire


Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)


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