Psychologue plateforme de répit métropole lille (h/f)

Psychologue clinicien / neuropsychologue H/F
Psychologue Plateforme de répit des aidants familiaux
(1 ETP CDI)
Notre association Centre Feron-Vrau
Acteur majeur dans l'accompagnement des personnes âgées et de leurs proches aidants dans les Hauts-de-France, l'association Centre Feron-Vrau, rattachée à l'Université Catholique de Lille, est chargée d'une histoire de plus de 100 ans et portée par 4 valeurs essentielles :
Le respect de la personne, dans sa dignité et dans toutes ses dimensions,
La confiance et la subsidiarité,
L'engagement,
La solidarité fraternelle.
Son organisation est structurée autour de 2 pôles :
Le pôle hébergement composé de 5 lieux de vie (EHPAD) accueillant près de 700 personnes âgées dans la métropole lilloise et le boulonnais ;
Le pôle domicile au sein duquel se déploient plusieurs services d'accompagnement des personnes âgées par des solutions d'habitat accompagné (82 locataires) ou inclusif (10 locataires) et surtout des proches aidants afin de favoriser le maintien à domicile de leur proche en perte d'autonomie avec 3 plateformes d'accompagnement et de répit (PFR) et un service mandataire de relayage. Ce sont ainsi plus de 2 500 aidants qui ont été accompagnés en 2024 par notre association.
Missions :
Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Horizon Domicile, vous accompagnez les aidants familiaux (en individuel et collectif) en mettant en pratique les objectifs de la plateforme :
- Informer de manière personnalisée les aidants familiaux, sur la maladie de leur proche ainsi que sur les différentes aides et services possibles,
- Accueillir et soutenir les aidants familiaux, leur proposer une écoute et un accompagnement personnalisés pour les soulager, détecter les signaux de détresse et prévenir les situations de rupture,
- Orienter et accompagner les aidants dans diverses démarches, pour les amener vers les différents dispositifs de répit, les encourager à se faire aider et à retrouver du temps pour eux,
- Proposer aux aidants familiaux des espaces de convivialité, de répit et d'entretien de la vie sociale, pour leur permettre d'échanger, de se détendre et de penser à eux-mêmes,
- Former les aidants familiaux, pour leur permettre de mieux appréhender la maladie, de prendre du recul face aux difficultés de la vie quotidienne et de se doter de connaissances pratiques pour un meilleur accompagnement,
- Accueillir les personnes aidées le temps que leurs aidants soient accueillis en parallèle dans la structure, ou dans des activités collectives,
- Développer « l'aller vers » les aidants à domicile ou en accueil délocalisé, ou en distanciel (téléphone / visioconférence),
- Former les bénévoles et professionnels, pour leur permettre d'améliorer leur soutien aux aidants familiaux et leurs proches et de repérer précocement les signes d'épuisement des aidants familiaux,
- Maintenir un réseau partenarial actif autour des aidants accompagnés
- Apporter aux partenaires un soutien, une expertise et des moyens, en les aidant à développer des activités dans différents points du territoire et en mutualisant les moyens,
- Contribuer à la promotion de la Maison des Aidants auprès du grand public et des professionnels, par le biais de participation à des conférences, colloques et l'utilisation des réseaux sociaux.
Pré requis
Diplôme de Psychologue (MASTER 2)
Expérience dans le domaine de l'accompagnement des aidants
Connaissances approfondies en gérontologie, notamment sur les maladies neuro évolutives et leur prise en charge
Connaissances quant au repérage des signes d'épuisement de l'aidant, ses besoins et l'accompagnement
Connaissances des partenaires du champ social, médico-social et sanitaire du territoire
Connaissances en informatique : SharePoint, Outlook, Word, Excel, PPT, logiciel métier, Microsoft Teams, Canva
Capacité à animer un groupe en présentiel ou distanciel, parler en public, aptitudes pédagogiques
Ce poste nécessite de nombreux déplacements sur tout le territoire de la Métropole Lille
Lettre de motivation demandée
Convention 51
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Avantages:
* Prise en charge du transport quotidien
Horaires:
* Période de travail de 8 Heures
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire:
* Prime annuelle
Permis/certification:
* Permis de conduire (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature: 30/06/2025
Date de début prévue: 01/09/2025