Responsable équipe conducteurs de trains le havre

Responsable équipe conducteurs de trains LE HAVRE, Le Havre

Le Havre, France

Publiée le 02/08/

Description de l'employeur

SNCF rapproche les personnes et les biens, et facilite, au quotidien, la vie de nos clients. Chaque jour, 5 millions de personnes voyagent à bord de près de 15 trains à travers la France. Le conducteur est au cœur de la mobilité puisqu'il assure l'arrivée à bonne destination et en toute sécurité du client.

Le Responsable d'une équipe traction encadre une vingtaine de conducteurs de train.

Vous animez une équipe de conducteurs de trains en vous concentrant sur les résultats, les gestes métiers, la technique, la sécurité, tout en orientant le métier de conducteur vers la relation client.

Labellisé « Top Employer », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et accompagne leur évolution de carrière.


Description du poste

En tant que Responsable d'équipe conducteurs, vous déployez les orientations stratégiques de l'entreprise auprès de votre équipe.

Vous animez une équipe de conducteurs de trains en veillant aux résultats, aux gestes métiers, à la technique, à la sécurité, et en orientant le métier de conducteur vers la relation client.

Vos responsabilités incluent :

1. Développer la qualité de la production de votre équipe composée d'une vingtaine de conducteurs de train
2. Manager la sécurité du personnel par l'amélioration continue (Transformation Managériale)
3. Favoriser l'engagement et le développement de votre équipe
4. Assurer la communication descendante au sein de votre équipe
5. Assurer la formation
6. Contribuer à la garantie de service

Ce poste implique des horaires décalés. Il est soumis à une visite médicale d'aptitude à la sécurité.

La formation de conducteur dure environ un an, comprenant des jours de conduite seul et une formation en alternance avec des cours de management et de mise en pratique.

Au total, près de 2 ans de formation rémunérée, dans la banlieue de Tours (Saint Pierre des Corps), avec des périodes en alternance dans l'établissement recruteur. Un dédit formation s'applique en cas de départ.


Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac+5, diplôme d'ingénieur, école de commerce ou master dans une autre spécialité.

Une première expérience en management est appréciée.


Rétribution et avantages

La politique de rémunération de la SNCF valorise compétences, professionnalisme et engagement. Elle comprend un salaire fixe, des éléments additionnels dépendant de la performance, ainsi que des indemnités et gratifications selon le métier. Des avantages spécifiques comme l'aide au logement, la protection sociale, la facilitation des voyages, l'épargne salariale, et le comité d'entreprise sont également offerts.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.


Salaire

Entre 35 et 42 KEUR selon expérience, avec une prime de performance individuelle pouvant atteindre 10% (hors éléments variables).

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