Vous aimez coordonner, animer le terrain et faire avancer la production dans un esprit collectif ?
Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel structuré, avec de vraies responsabilités managériales et des perspectives d'évolution ?
Cette opportunité est faite pour vous. Rattaché(e) au Responsable de Production, vous êtes en charge de l'animation et de la performance d'un secteur de production regroupant environ 40 collaborateurs.
À ce titre, vous :
- Organisez l'activité de production en fonction des compétences de chacun
- Animez, accompagnez et fédérez votre équipe au quotidien
- Veillez au respect des objectifs de qualité, productivité, délais et sécurité
- Transmettez les consignes, suivez les indicateurs de performance et assurez le reporting
- Accueillez, formez et accompagnez les nouveaux collaborateurs dans leur montée en compétences
- Contrôlez l'application des process, des flux, ainsi que la propreté et la maintenance des postes
- Travaillez en étroite collaboration avec les équipes support (RH, suivi clients, encadrement)
Un poste terrain, avec de vrais challenges humains et opérationnels, au sein d'une équipe solidaire.
Organisation du travail
- Semaine du lundi au vendredi
- Horaires en roulement :
- 6h00 ? 13h20
- 13h20 ? 20h40
- Samedi possible selon l'activité
- Temps de travail annualisé
- Expérience confirmée en unité de production industrielle
- À l'aise dans l'animation d'équipes nombreuses
- Leadership naturel, sens du terrain et de l'organisation
- Envie de s'inscrire sur le long terme avec des perspectives d'évolution
Formation : CAP / BEP minimum
Expérience : 5 à 10 ans en environnement industriel
- Salaire fixe mensuel à partir de 2?250 € brut, évolutif selon profil
- Prime mensuelle sur objectifs : 200 €
- Primes complémentaires :
- Prime d'ancienneté
- Prime vacances après 1 an
- Dès 3 mois d'ancienneté :
- Intéressement & participation
- Plan d'épargne salariale
- Avantages sociaux :
- Comité Social et Économique (bons cadeaux, loisirs, animations?)
- Mutuelle d'entreprise
- Parcours d'intégration et formation à la prise de poste
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible
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